相較于這個時代的其他國家，海漢在各級行政機構的投入要高出許多，特別是對各級官員提供分階段的進修培訓，這是其他國家所不具備的手段。除此之外，各級行政機構的管理職能制度化，也是大大領先于同時代的國家。

    雖然官僚體系的一些弊端仍舊不可避免，但相較于其他國家，海漢的行政機構運轉效率已經(jīng)算得上是相當高了，而且各級官員的執(zhí)政觀念也不只是求個“天下太平”，而是要在任上盡可能地發(fā)展治下地區(qū)的經(jīng)濟水平。類似“保民生、促增長”這樣的執(zhí)政風格，可以說已經(jīng)是執(zhí)委會對每一名基層官員基本要求。

    所以哪怕是舟山這種產(chǎn)業(yè)基礎薄弱，多數(shù)時間只能依靠轉口貿(mào)易來帶動經(jīng)濟的海島殖民區(qū)，各級官員也還是在使出渾身解數(shù)為各個地區(qū)發(fā)掘和組織特色產(chǎn)業(yè)，以提振本地的經(jīng)濟發(fā)展水平。

    像皋泄村、富強村這些小村莊，乃至整個白泉鎮(zhèn)，相對舟山殖民區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模，其產(chǎn)出和對外貿(mào)易也只是一個很小的數(shù)目，但如果與近鄰大明相比，那狀況就不止好了一個等級了。

    鎮(zhèn)一級的官員們不見得能完全明白上頭為什么會要求他們這樣做，更不會懂得諸如“土地所有制”、“生產(chǎn)關系”、“集體經(jīng)濟”之類的概念，但他們知道執(zhí)行這些制度的確能以可見的速度改變地方上的經(jīng)濟狀況和百姓的生活水平，知道自己是在做對的事情。

    而作為一個新加入到這個體系中的菜鳥，秀念顯然在短期內(nèi)還難以理解這些制度的目的和意義，但通過實地走訪舟山本地的村莊，卻可以讓他很直觀地感受到海漢的制度優(yōu)勢。再回頭來閱讀這本工作守則，對于其中的一些內(nèi)容便更容易理解了。

    當然了，如果所有村莊都能像皋泄村和富強村這樣運營，那鎮(zhèn)公所的確就會輕松得多，或許就算是秀念來當這個鎮(zhèn)長也能湊合著過。但實際狀況并不會這么簡單，秀念所走訪的這兩個村子是在水平線以上，大部分村子的經(jīng)營管理狀況其實是比不上它們的。

    有王大貴、任松這種素質的村長畢竟至是少數(shù)，而能力有限、思想守舊、家族把持村莊等等現(xiàn)象才是現(xiàn)實中的常態(tài)。海漢所推動的集體經(jīng)濟不可能得到所有人的支持，民間還是有很多人會認為這樣的制度是穿腸毒藥，只是在海漢的強力統(tǒng)治之下無力反抗而已。但這樣的人往往也不愿老老實實地跟官府合作，甚至會憑借其在鄉(xiāng)間的影響力暗中與官府對抗，而鎮(zhèn)公所就不得不直面這些來自民間的阻力。

    寫在工作守則里的內(nèi)容不僅有如何發(fā)展經(jīng)濟，還有該怎樣去應對那些因循守舊，甚至是不聽指揮的人。秀念在白泉鎮(zhèn)有一個極好的開局，但這并不意味著他在這里的工作就能一帆風順，或許等他走訪完白泉鎮(zhèn)的十個村子之后，就會對此有一個更為明確的認識。

    本書首發(fā)創(chuàng)世中文網(wǎng)，為防盜以下內(nèi)容稍后重新編輯

    相較于這個時代的其他國家，海漢在各級行政機構的投入要高出許多，特別是對各級官員提供分階段的進修培訓，這是其他國家所不具備的手段。除此之外，各級行政機構的管理職能制度化，也是大大領先于同時代的國家。

    雖然官僚體系的一些弊端仍舊不可避免，但相較于其他國家，海漢的行政機構運轉效率已經(jīng)算得上是相當高了，而且各級官員的執(zhí)政觀念也不只是求個“天下太平”，而是要在任上盡可能地發(fā)展治下地區(qū)的經(jīng)濟水平。類似“保民生、促增長”這樣的執(zhí)政風格，可以說已經(jīng)是執(zhí)委會對每一名基層官員基本要求。

    所以哪怕是舟山這種產(chǎn)業(yè)基礎薄弱，多數(shù)時間只能依靠轉口貿(mào)易來帶動經(jīng)濟的海島殖民區(qū)，各級官員也還是在使出渾身解數(shù)為各個地區(qū)發(fā)掘和組織特色產(chǎn)業(yè)，以提振本地的經(jīng)濟發(fā)展水平。

    像皋泄村、富強村這些小村莊，乃至整個白泉鎮(zhèn)，相對舟山殖民區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模，其產(chǎn)出和對外貿(mào)易也只是一個很小的數(shù)目，但如果與近鄰大明相比，那狀況就不止好了一個等級了。

    鎮(zhèn)一級的官員們不見得能完全明白上頭為什么會要求他們這樣做，更不會懂得諸如“土地所有制”、“生產(chǎn)關系”、“集體經(jīng)濟”之類的概念，但他們知道執(zhí)行這些制度的確能以可見的速度改變地方上的經(jīng)濟狀況和百姓的生活水平，知道自己是在做對的事情。

    而作為一個新加入到這個體系中的菜鳥，秀念顯然在短期內(nèi)還難以理解這些制度的目的和意義，但通過實地走訪舟山本地的村莊，卻可以讓他很直觀地感受到海漢的制度優(yōu)勢。再回頭來閱讀這本工作守則，對于其中的一些內(nèi)容便更容易理解了。

    當然了，如果所有村莊都能像皋泄村和富強村這樣運營，那鎮(zhèn)公所的確就會輕松得多，或許就算是秀念來當這個鎮(zhèn)長也能湊合著過。但實際狀況并不會這么簡單，秀念所走訪的這兩個村子是在水平線以上，大部分村子的經(jīng)營管理狀況其實是比不上它們的。

    有王大貴、任松這種素質的村長畢竟至是少數(shù)，而能力有限、思想守舊、家族把持村莊等等現(xiàn)象才是現(xiàn)實中的常態(tài)。海漢所推動的集體經(jīng)濟不可能得到所有人的支持，民間還是有很多人會認為這樣的制度是穿腸毒藥，只是在海漢的強力統(tǒng)治之下無力反抗而已。但這樣的人往往也不愿老老實實地跟官府合作，甚至會憑借其在鄉(xiāng)間的影響力暗中與官府對抗，而鎮(zhèn)公所就不得不直面這些來自民間的阻力。

    寫在工作守則里的內(nèi)容不僅有如何發(fā)展經(jīng)濟，還有該怎樣去應對那些因循守舊，甚至是不聽指揮的人。秀念在白泉鎮(zhèn)有一個極好的開局，但這并不意味著他在這里的工作就能一帆風順，或許等他走訪完白泉鎮(zhèn)的十個村子之后，就會對此有一個更為明確的認識。

    相較于這個時代的其他國家，海漢在各級行政機構的投入要高出許多，特別是對各級官員提供分階段的進修培訓，這是其他國家所不具備的手段。除此之外，各級行政機構的管理職能制度化，也是大大領先于同時代的國家。

    雖然官僚體系的一些弊端仍舊不可避免，但相較于其他國家，海漢的行政機構運轉效率已經(jīng)算得上是相當高了，而且各級官員的執(zhí)政觀念也不只是求個“天下太平”，而是要在任上盡可能地發(fā)展治下地區(qū)的經(jīng)濟水平。類似“保民生、促增長”這樣的執(zhí)政風格，可以說已經(jīng)是執(zhí)委會對每一名基層官員基本要求。

    所以哪怕是舟山這種產(chǎn)業(yè)基礎薄弱，多數(shù)時間只能依靠轉口貿(mào)易來帶動經(jīng)濟的海島殖民區(qū)，各級官員也還是在使出渾身解數(shù)為各個地區(qū)發(fā)掘和組織特色產(chǎn)業(yè)，以提振本地的經(jīng)濟發(fā)展水平。

    像皋泄村、富強村這些小村莊，乃至整個白泉鎮(zhèn)，相對舟山殖民區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模，其產(chǎn)出和對外貿(mào)易也只是一個很小的數(shù)目，但如果與近鄰大明相比，那狀況就不止好了一個等級了。

    鎮(zhèn)一級的官員們不見得能完全明白上頭為什么會要求他們這樣做，更不會懂得諸如“土地所有制”、“生產(chǎn)關系”、“集體經(jīng)濟”之類的概念，但他們知道執(zhí)行這些制度的確能以可見的速度改變地方上的經(jīng)濟狀況和百姓的生活水平，知道自己是在做對的事情。

    而作為一個新加入到這個體系中的菜鳥，秀念顯然在短期內(nèi)還難以理解這些制度的目的和意義，但通過實地走訪舟山本地的村莊，卻可以讓他很直觀地感受到海漢的制度優(yōu)勢。再回頭來閱讀這本工作守則，對于其中的一些內(nèi)容便更容易理解了。

    當然了，如果所有村莊都能像皋泄村和富強村這樣運營，那鎮(zhèn)公所的確就會輕松得多，或許就算是秀念來當這個鎮(zhèn)長也能湊合著過。但實際狀況并不會這么簡單，秀念所走訪的這兩個村子是在水平線以上，大部分村子的經(jīng)營管理狀況其實是比不上它們的。

    有王大貴、任松這種素質的村長畢竟至是少數(shù)，而能力有限、思想守舊、家族把持村莊等等現(xiàn)象才是現(xiàn)實中的常態(tài)。海漢所推動的集體經(jīng)濟不可能得到所有人的支持，民間還是有很多人會認為這樣的制度是穿腸毒藥，只是在海漢的強力統(tǒng)治之下無力反抗而已。但這樣的人往往也不愿老老實實地跟官府合作，甚至會憑借其在鄉(xiāng)間的影響力暗中與官府對抗，而鎮(zhèn)公所就不得不直面這些來自民間的阻力。

    寫在工作守則里的內(nèi)容不僅有如何發(fā)展經(jīng)濟，還有該怎樣去應對那些因循守舊，甚至是不聽指揮的人。秀念在白泉鎮(zhèn)有一個極好的開局，但這并不意味著他在這里的工作就能一帆風順，或許等他走訪完白泉鎮(zhèn)的十個村子之后，就會對此有一個更為明確的認識。

    相較于這個時代的其他國家，海漢在各級行政機構的投入要高出許多，特別是對各級官員提供分階段的進修培訓，這是其他國家所不具備的手段。除此之外，各級行政機構的管理職能制度化，也是大大領先于同時代的國家。

    雖然官僚體系的一些弊端仍舊不可避免，但相較于其他國家，海漢的行政機構運轉效率已經(jīng)算得上是相當高了，而且各級官員的執(zhí)政觀念也不只是求個“天下太平”，而是要在任上盡可能地發(fā)展治下地區(qū)的經(jīng)濟水平。類似“保民生、促增長”這樣的執(zhí)政風格，可以說已經(jīng)是執(zhí)委會對每一名基層官員基本要求。

    所以哪怕是舟山這種產(chǎn)業(yè)基礎薄弱，多數(shù)時間只能依靠轉口貿(mào)易來帶動經(jīng)濟的海島殖民區(qū)，各級官員也還是在使出渾身解數(shù)為各個地區(qū)發(fā)掘和組織特色產(chǎn)業(yè)，以提振本地的經(jīng)濟發(fā)展水平。

    像皋泄村、富強村這些小村莊，乃至整個白泉鎮(zhèn)，相對舟山殖民區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模，其產(chǎn)出和對外貿(mào)易也只是一個很小的數(shù)目，但如果與近鄰大明相比，那狀況就不止好了一個等級了。

    鎮(zhèn)一級的官員們不見得能完全明白上頭為什么會要求他們這樣做，更不會懂得諸如“土地所有制”、“生產(chǎn)關系”、“集體經(jīng)濟”之類的概念，但他們知道執(zhí)行這些制度的確能以可見的速度改變地方上的經(jīng)濟狀況和百姓的生活水平，知道自己是在做對的事情。

    而作為一個新加入到這個體系中的菜鳥，秀念顯然在短期內(nèi)還難以理解這些制度的目的和意義，但通過實地走訪舟山本地的村莊，卻可以讓他很直觀地感受到海漢的制度優(yōu)勢。再回頭來閱讀這本工作守則，對于其中的一些內(nèi)容便更容易理解了。

    當然了，如果所有村莊都能像皋泄村和富強村這樣運營，那鎮(zhèn)公所的確就會輕松得多，或許就算是秀念來當這個鎮(zhèn)長也能湊合著過。但實際狀況并不會這么簡單，秀念所走訪的這兩個村子是在水平線以上，大部分村子的經(jīng)營管理狀況其實是比不上它們的。

    有王大貴、任松這種素質的村長畢竟至是少數(shù)，而能力有限、思想守舊、家族把持村莊等等現(xiàn)象才是現(xiàn)實中的常態(tài)。海漢所推動的集體經(jīng)濟不可能得到所有人的支持，民間還是有很多人會認為這樣的制度是穿腸毒藥，只是在海漢的強力統(tǒng)治之下無力反抗而已。但這樣的人往往也不愿老老實實地跟官府合作，甚至會憑借其在鄉(xiāng)間的影響力暗中與官府對抗，而鎮(zhèn)公所就不得不直面這些來自民間的阻力。

    寫在工作守則里的內(nèi)容不僅有如何發(fā)展經(jīng)濟，還有該怎樣去應對那些因循守舊，甚至是不聽指揮的人。