有出過差錯(cuò)，何招娣對(duì)她有了依賴，她對(duì)何家也有了感情。

    鮑素華在何家勤勤懇懇，招娣沒有虧待她，工資雖然和市場(chǎng)齊平，但是福利卻是別家沒有的，她的兒子從上學(xué)到結(jié)婚，到成為資產(chǎn)千萬的公司老總，都與招娣的幫助分不開。

    鮑素華瞅了瞅屋里，然后低聲問，“喝酒了？”

    何舟點(diǎn)點(diǎn)頭，“喝了一點(diǎn)?！?/br>
    鮑素華指著樓上，低聲道，“那你輕一點(diǎn)?！?/br>
    她是近六十的人，原本可以退休回家享清福，卻依然愿意在何家做阿姨，一是對(duì)何家有感情，二是不愿意回家受兒子媳fu的窩囊氣，只要她在何家呆一天，兒子媳fu就不敢低看她一眼。

    何舟對(duì)潘應(yīng)道，“要不你先回去吧?！?/br>
    潘應(yīng)道，“你求著我留，我也不敢留。”

    說完一溜煙的跑了。

    何舟躡手躡腳的走進(jìn)了屋子，正準(zhǔn)備鳥悄的躲回自己屋子，卻聽見老娘喊道，“何舟，你上來?！?/br>
    何舟抬起頭，老娘正坐在二樓的沙發(fā)上，手搭在欄桿上與他對(duì)視。

    他理下襯衫，揉揉額頭，硬著頭皮走上了二樓。

    二樓是一個(gè)開放式的大廳，大廳里靠著樓梯欄桿的地方擺著沙發(fā)，沙發(fā)上坐五個(gè)人，每人面前的桌子上都放著厚厚的本子和文件。

    何舟笑著挨個(gè)打了招呼，眾人也笑著回應(yīng)。

    招娣看著喝的滿臉通紅何舟，擰了擰眉頭，摘下眼鏡，對(duì)他道，“在旁邊坐著吧。”

    何舟接過鮑素華遞過來的茶杯，一聲不吭，她們開會(huì)，他就認(rèn)真聽就是了，反正不是參加一次兩次了。

    何招娣對(duì)一個(gè)戴著眼鏡的中年人道，“老宋，你繼續(xù)說你的?！?/br>
    何舟望了望老宋，對(duì)他不陌生，老宋叫宋晨國(guó)，集團(tuán)的戰(zhàn)略部經(jīng)理，畢業(yè)于常青藤，曾經(jīng)在國(guó)際著名的物流公司做過高層，老娘為了聘請(qǐng)他，費(fèi)不少心思，可謂是三顧茅廬。

    只聽見宋晨國(guó)道，“電子商務(wù)開辟了互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)jiāo易市場(chǎng)，并在近幾年的發(fā)展中呈現(xiàn)出頑強(qiáng)的生命力和逐步壯大的市場(chǎng)趨勢(shì)。電子商務(wù)的商業(yè)化和信息化最終依靠的是物流配送，我國(guó)的電子商務(wù)發(fā)展急需適合其特點(diǎn)的物流支持....”

    招娣一邊聽他說，一邊在本子上做筆記，偶爾對(duì)方為了照顧她，故意做停頓的時(shí)候，她就抬起頭，示意對(duì)方繼續(xù)說。

    “我們現(xiàn)在擁有25個(gè)it系統(tǒng)、17個(gè)it項(xiàng)目、5個(gè)開發(fā)平臺(tái)。每年投入超過8億，但是我覺得這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路，未來我們應(yīng)該繼續(xù)加大it資源投入，”宋晨國(guó)滔滔不絕的道，“設(shè)計(jì)出一種新的運(yùn)作模式，從商品發(fā)貨地入手有效地解決物流配送本過高、及時(shí)xing較差、便利xing不足等弊端?！?/br>
    招娣道，“也就是說走東風(fēng)快遞的路子，可是快遞行業(yè)的市場(chǎng)容量有這么大嗎？”

    宋晨國(guó)道，“何總，國(guó)內(nèi)可不止東風(fēng)快遞一家，隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，多家快遞公司均大手筆布局倉(cāng)儲(chǔ)領(lǐng)域以延伸供應(yīng)鏈和業(yè)務(wù)范圍。頗有后來居上的架勢(shì)，市場(chǎng)足夠撐得起十家以上像東風(fēng)快遞這樣規(guī)模的公司。”

    招娣環(huán)視一圈，抿了一口茶，漫不經(jīng)心的道，“大家的意見呢。”

    一個(gè)穿著碎花長(zhǎng)裙，一頭短發(fā)，面容姣好的女人道，“我同意宋總的意見，自從2010下半年之后，國(guó)內(nèi)不少快遞公司都出現(xiàn)業(yè)務(wù)井噴，大幅增長(zhǎng)百分之二三十....”

    何舟抬起頭一看，說話的是市場(chǎng)部經(jīng)理常子欣，聽見常子欣說完，發(fā)現(xiàn)老娘的眼神突然望向了他。

    192、探討

    眼見眾人都不吭聲，隨著他老娘的眼神，一塊望向了他這里。

    他老娘是個(gè)工作狂，工作和生活向來是很少能分開的，她自己這么拼命，卻從來不要求別人她一樣，從不強(qiáng)行要求別人加班，給別人多少錢就讓人出多少力，是健康市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的道德基礎(chǔ)。

    企業(yè)的活力和生命來自對(duì)員工的尊重。

    所以，公司從到管理層到普通工人、司機(jī)都有嚴(yán)格執(zhí)行的薪酬制度，這也是公司能發(fā)展到如今規(guī)模的一個(gè)原因。

    她老娘是從來不要求員工來家里匯報(bào)工作的，