現(xiàn)在縣城這邊的超市已經(jīng)換了位置了，地方很大，兩層樓的，面積幾乎擴(kuò)大了一倍，店里的店員也都安排的很好，每個(gè)攤位都有人看著，靠近大門口的地方也有專門的人看著，而且樓梯口還有專門的人進(jìn)行監(jiān)管，想要藏東西出去，基本上是不可能的。

    員工們都是認(rèn)識(shí)蘇長(zhǎng)榮他們的，一見著蘇長(zhǎng)榮他們來了，就有人去找姜萍了。

    過了一會(huì)兒，蘇敏就終于看到了這位傳說中和那位女強(qiáng)人同名，且有很有可能就是女強(qiáng)人本人的姜萍了。

    姜萍穿著一身超市發(fā)的橘紅色的棉服，頭發(fā)高高的盤著，顯得很精明?？匆娞K長(zhǎng)榮他們來了，趕緊道，“老板，老板娘。今天過來了，是不是有什么要安排的?！?/br>
    蘇長(zhǎng)榮笑道，“我們回老家過年，順道從這邊走。我閨女聽說咱們家這超市要擴(kuò)大，對(duì)這個(gè)挺感興趣的，就說來聊聊具體的事情。我和她媽都老了，這事情以后還是得讓她接手的，所以特地帶她過來和你談?wù)労统幸院蟮氖虑?。?/br>
    姜萍這才知道蘇敏的身份，她笑著道，“那咱們?nèi)マk公室聊吧?！?/br>
    作者有話要說：　　二更。

    第180章

    蘇敏本來以為，這個(gè)姜萍應(yīng)該是個(gè)很精明的人，畢竟她打扮的很精神。但是經(jīng)過談話之后，才發(fā)現(xiàn)，這人倒是挺實(shí)在的一個(gè)人。最起碼，她的一些建議和計(jì)劃都是能落到實(shí)處的。

    對(duì)于超市現(xiàn)在的發(fā)展，姜萍的意思是，擴(kuò)大規(guī)模，而且為了管理的好一些，建議蘇長(zhǎng)榮他們另外找人到各個(gè)地方的分店那邊那邊查看，而且還可以制定一些專門的門店管理制度。

    這對(duì)于目前的榮芳超市來說，確實(shí)是個(gè)進(jìn)步。

    蘇敏聽了她的一些計(jì)劃之后，笑道，“我看你這計(jì)劃書還不錯(cuò)，不過我覺得還得完善一下。這個(gè)要是專門成立一個(gè)公司，進(jìn)貨和門店都有專門的人來做，還包括宣傳，活動(dòng)策劃，這些都可以請(qǐng)專門的人做。”

    “專門成立公司？”

    姜萍覺得這設(shè)定有些大膽。而且這個(gè)成本可就不少了。

    旁邊蘇長(zhǎng)榮聽了這個(gè)提議，也覺得很吃驚。

    “閨女，咱們這個(gè)是不是做的太大了？”他是準(zhǔn)備多開點(diǎn)店子的，但是還得另外開公司，這是不是太正式了?！?/br>
    蘇敏搖搖頭，“咱們既然要做大，以后店子的規(guī)?？隙〞?huì)越來越大，數(shù)量也會(huì)多。只靠著一兩個(gè)人到處查看，這個(gè)也不是長(zhǎng)久的。而且店子開了，總要組織活動(dòng)吧，總要有人負(fù)責(zé)進(jìn)貨上貨。這個(gè)事情不能總是讓爸你來做啊。”

    蘇長(zhǎng)榮想說自己還是忙的過來的，而且他也不放心把這些重要的事情交出去的。但是又隱隱覺得自己閨女說的十分有道理。

    “這事情我也只是提一提，具體的還得有個(gè)章程。等我這幾天在家里把這個(gè)理清楚了，咱們?cè)俸煤蒙塘??！?/br>
    這事情她雖然有這個(gè)想法，也見過別人這么管理，但是具體的怎么做，她這也是個(gè)半吊子。要想做的好，還得再細(xì)細(xì)的思考的。

    姜萍雖然對(duì)于蘇敏的想法有些吃驚，但是同時(shí)也對(duì)蘇敏這個(gè)年紀(jì)不大的老板家的閨女有些佩服。聽說讀書很不錯(cuò)，沒想到這樣的年紀(jì)，膽識(shí)也挺大的。難怪老板沒回過來都要念叨自己在京城念書的閨女呢。

    聊完了正事，蘇長(zhǎng)榮和孫秋芳就去外面看貨架上的產(chǎn)品。

    蘇敏找了個(gè)借口把姜萍留下了，“將店長(zhǎng)，你在店子里做的怎么樣，還順心嗎？”

    “挺好的，多謝了老板給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定好好做的?！?/br>
    蘇敏拿不定這個(gè)姜萍到底是不是那個(gè)女強(qiáng)人，所以試探道，“姜店長(zhǎng)，聽說現(xiàn)在好多人靠著蓋房子掙錢的，你要是不在我們店里干了，你覺得做這行怎么樣？”

    聽到蘇敏這么說，姜萍眼里有些著急，面上還是強(qiáng)作鎮(zhèn)定，“我是不是哪里做的不好？還是說老板有什么別的打算？”

    憑心而論，姜萍是不想離開這個(gè)店子的。她家里條件不好，好不容能有這么好的工作機(jī)會(huì)，而且還是個(gè)店長(zhǎng)，工資也高，現(xiàn)在過的非常的好。要是沒了這個(gè)工作，她可不知道怎么辦了。

    蘇敏看她擔(dān)心，趕緊笑道，“不是，我就是隨便的問問，沒別的意思。只是我看著你這么能干，我就想起了以前聽過的一個(gè)故事。說是一個(gè)有能耐的女人，因?yàn)榧依锶兆永щy，所以自己靠著自己闖出了一片天，后來成了縣城首富。你這樣的能耐，要是找對(duì)了方向，過不了幾年也能過好的?！?/br>
    “我可沒這么大的心思?！苯家詾樘K敏擔(dān)心她有別的心思，所以才說這些話試探，立馬話里帶話的解釋道，“但凡有些門路的，哪個(gè)女人愿意像男人一樣啊。就算以后能掙錢了，這其中的過程，也肯定是很不容易的。咱這一輩子也不知道多長(zhǎng)，能過好就好好過，可不想把自己變得像男人一樣的。再說了，現(xiàn)在的工作挺好，我這心里挺滿足了，不想別的了。”

    蘇敏雖然不知道這個(gè)姜萍到底是不是那個(gè)女強(qiáng)人，但是聽著她這話，也知道她心里是不想去做什么女強(qiáng)人的。

    想想上輩子聽說過的那個(gè)女人的事跡。一個(gè)女人，要在男人堆里打出一片天來，其中多少艱辛，確實(shí)是無法想想的。也許真的有錢的那一天，那個(gè)姜萍回憶起當(dāng)年的生活的時(shí)候，也不一定是開心的。

    蘇敏這下子也釋然了。

    不管姜萍是不是上輩子那個(gè)女強(qiáng)人，是不是被自己影響著改變了原本大富大貴的命運(yùn)，但是現(xiàn)在的姜萍是不愿意經(jīng)歷那些困難的。她再糾結(jié)這些，就真的是自尋煩惱了。

    從縣城這邊回到市里的時(shí)候，已經(jīng)是下午了。

    一天的奔波，蘇敏也覺得挺累的?；丶依锞椭苯铀X，一直睡到天黑的時(shí)候，才從床上爬起來。吃完了飯菜之后，蘇敏又自己在屋里整理成立榮芳超市管理有限公司的一些資料。

    她本來想著要是家里她爸媽不想再擴(kuò)大生意了，現(xiàn)在這兩個(gè)超市守著，也能過日子。反正她也不追求更大的富貴了，她自己的服裝能養(yǎng)活自己。她爸媽靠著家里的店子，也是吃喝不愁的了。所以對(duì)于超市的擴(kuò)大方面，她也沒提過什么意見?，F(xiàn)在既然她爸媽想要做大，她自然也要多出點(diǎn)力了。

    靠著上輩子見過的一些超市，還有聽說的一些管理模式，她自己仔細(xì)的整理了一番，也算是整理出了一些東西了。

    蘇敏現(xiàn)在也是深深的體會(huì)到了讀書的好處了。以前沒讀書的時(shí)候，覺得很多東西只可意會(huì)不可言傳?，F(xiàn)在讀到大學(xué)了，心里的東西都能很好的表現(xiàn)出來。就像這次整理的策劃書，這要是放在她上輩子，是絕對(duì)寫不出來的。

    這次的意見，蘇敏也寫的很具體。

    包括公司設(shè)置哪些崗位，具體職責(zé)是怎么樣的，選人的要求是哪些。

    為了方便蘇長(zhǎng)榮他們看得明白一點(diǎn)，她特地畫了一個(gè)公司組織架構(gòu)圖。將公司的層級(jí)畫的很清楚。特別寫了公司總經(jīng)理怎樣管控整個(gè)公司。

    其實(shí)這方面，蘇敏還是有些擔(dān)心的，畢竟她爸爸雖然是做生意做起來的，但是管理一個(gè)系統(tǒng)的公司的時(shí)候，知識(shí)面還是需要很多的。

    不過想想現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，大家的普遍的知識(shí)水平并不高，甚至好些做生意的人小學(xué)還沒畢業(yè)。反而很多高學(xué)歷的人都奔著國(guó)家鐵飯碗去了。所以這時(shí)候的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手文化水平都在一個(gè)程度，她爸還有上升的空間。

    做好了計(jì)劃書后，已經(jīng)是凌晨了。蘇敏將東西整理好，鉆到被子里抱著個(gè)暖水袋就舒舒服服的睡著了。

    第二天，蘇敏趁著吃早飯的公司，就把自己做的計(jì)劃書和蘇長(zhǎng)榮講解了一遍。

    蘇長(zhǎng)榮雖然沒讀多少書，但是面對(duì)他閨女做的這么簡(jiǎn)單明了的計(jì)劃書，也聽了個(gè)七七八八的。

    “閨女，這樣一來，咱這還要請(qǐng)不少人呢?！?/br>
    “現(xiàn)在不像過去，大學(xué)生不一定能去國(guó)家單位工作了，咱們可以公開招聘，不管是高中的還是大學(xué)的，盡量招一些綜合素質(zhì)比較高的。要是能招一些專業(yè)對(duì)口的就好了。我的意思是，咱們公司這么新，盡量的找新人。一是好管理，二來，咱們也好給他們灌輸公司的一些思想?！?/br>
    第二個(gè)考量，蘇敏也是從以前在廠里接受的那些崗前培訓(xùn)得來的。她覺得這種培訓(xùn)對(duì)于員工來說，還是有些潛移默化的效果的。