最終，小光還是提前妥協(xié)了，給了鳳阿姨三天的薪水，像一個(gè)失敗者無(wú)數(shù)安慰自己的那樣：君子報(bào)仇，十年不晚。

    他也是這樣安慰自己的，不過(guò)有一點(diǎn)不同的是，他絕對(duì)不等十年！

    這世界上總有一些討厭的人無(wú)視規(guī)則，肆意冒犯他人利益，靠著自己屢試不爽的撒潑打滾解決爭(zhēng)端，對(duì)于這類人如果不略施懲戒，和縱容犯罪有什么區(qū)別呢？

    小光在令狐瑩瑩的陪同下回到店鋪，因?yàn)楸魂P(guān)在警局的這些天，店面只剩令狐瑩瑩一人，根本忙不過(guò)來(lái)，很多貨物她也沒(méi)辦法兼顧補(bǔ)充，所以這些天“銀河系超市”都是出于歇業(yè)狀態(tài)。

    他看著冷冷清清的店面，心中油然生出一種悲愴——沒(méi)想到開(kāi)個(gè)小超市就這么難啊！

    他沒(méi)有選擇直接開(kāi)業(yè)，而是叫來(lái)令狐瑩瑩，問(wèn)道：“鳳阿姨那賤人是我親自招進(jìn)來(lái)的，這個(gè)責(zé)任我自然要承擔(dān)，可是問(wèn)題出在哪里呢？”

    令狐瑩瑩安慰道：“遇人不淑，這很正常啊，下次哥哥可以多做一個(gè)備用方案，盡量避免重蹈覆轍?！?/br>
    “我意思是，我怎么才能擁有一雙火眼金睛，看一個(gè)人八九不離十呢？”

    “哥哥，也許事情并沒(méi)有你想象的那么簡(jiǎn)單，人是非常復(fù)雜的混合體，就拿用人來(lái)說(shuō)，一個(gè)人可能工作能力極強(qiáng)，但是不好相處；也可能一個(gè)人態(tài)度溫和，處事圓滑的人，但是他業(yè)績(jī)很差；也可能一個(gè)人創(chuàng)新能力很強(qiáng)，但是行為散漫，不尊重規(guī)則制度。所以，用人相關(guān)的學(xué)問(wèn)很多，最重要的是找出一個(gè)人最適合哪個(gè)崗位?！?/br>
    小光懵逼了，沒(méi)有固定答案的游戲，那還怎么玩？不過(guò)從另一方面來(lái)說(shuō)，也許正是因?yàn)檫@種復(fù)雜的開(kāi)放性，可玩度才會(huì)成倍的增加吧。

    他感慨一聲，繼續(xù)問(wèn)道：“那我現(xiàn)在繼續(xù)招人的時(shí)候，該怎么辦呢？”

    “哥哥，你可以側(cè)重的多學(xué)一些‘管理’知識(shí)，管理其中一項(xiàng)就是出于與人之間的關(guān)系，這樣能夠讓你更好的把握你與雇員間的尺度?！?/br>
    我去，企業(yè)管理？“我只是一個(gè)小超市而已，用得著這么高大上的東西嗎？”

    “嘻嘻，千萬(wàn)別被‘管理學(xué)’這三個(gè)字給嚇到，其實(shí)我們生活處處都存在管理，不一定要管理他人，最重要的是管理好自己。

    “其實(shí)你有時(shí)候問(wèn)我的很多問(wèn)題，都是屬于管理學(xué)范疇。

    “‘比如：不做當(dāng)下這件事，又會(huì)怎樣？’

    “‘這件事，別人做，會(huì)不會(huì)更好？’

    “‘有那些事情，就是交給別人做，也毫無(wú)意義？’

    “哥哥，你可以想想這三個(gè)問(wèn)題，如果能夠解答出來(lái)，你的生活會(huì)不會(huì)大不一樣呢？”

    小光頓時(shí)醍醐灌頂，原來(lái)管理離自己這么近啊，meimei說(shuō)的這些就正是我天天糾結(jié)的事情嗎？

    令狐瑩瑩笑道：“你再想想這幾個(gè)問(wèn)題。

    “‘如何樂(lè)在工作？’

    “‘如何與家人朋友長(zhǎng)期保持幸福？’

    “‘如何堅(jiān)持原則、保持正直？’

    “這也是掌握管理學(xué)智慧的附屬產(chǎn)品：讓你的生命更有意義。

    “最近50年，人類所創(chuàng)造的財(cái)富遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)從前任何時(shí)代，這都是拜管理學(xué)所賜。管理學(xué)的智慧也早已超越商業(yè)世界的邊界，走進(jìn)了每個(gè)人的生活。

    “所以，管理學(xué)，絕不只是管理公司的學(xué)問(wèn)，它是幫你管理周?chē)匈Y源的學(xué)問(wèn)?！?/br>
    小光聽(tīng)的一愣一愣的，已經(jīng)被忽悠的暈頭轉(zhuǎn)向，這姑娘推銷起自己的學(xué)問(wèn)一套一套的，但是真正讓她拿主意，她丫的就啞火了，這個(gè)設(shè)定真是醉醉的。

    他想到自己屬性面板有一項(xiàng)正是“管理”，看來(lái)也是相當(dāng)重要的。

    他繼續(xù)與令狐瑩瑩交流著管理的意義，最終弄清了，想幾天之內(nèi)把管理學(xué)給搞懂，無(wú)異于天方夜譚，還是邊實(shí)踐邊成長(zhǎng)吧。

    招人還是現(xiàn)在最緊要的事情，他拿出一張紙，苦思冥想的寫(xiě)了幾條招聘合同，其中包括工作低于7天沒(méi)有工資，還有等找到下一個(gè)替代的人員才能離職等條款。

    他把這個(gè)內(nèi)容拿給令狐瑩瑩看，詢問(wèn)意見(jiàn)。

    “哇哦，哥哥，這是你親自擬的嗎？滿滿一頁(yè)呀?！绷詈摤摯笱劬φ０≌?，滿含崇拜。

    “哈哈，瞎寫(xiě)的?！毙」獠缓靡馑嫉闹t虛道，面對(duì)小女孩的崇拜，心中的不快一掃而光，對(duì)自己也多了幾分信心。

    “不過(guò)，你文字?jǐn)⑹龅倪@些條款，可能都不夠嚴(yán)謹(jǐn)，是不具有有法律效應(yīng)的。”

    聽(tīng)到令狐瑩瑩話題一轉(zhuǎn)，一針見(jiàn)血的指出問(wèn)題，小光的臉一紅一白，沒(méi)想到自己這meimei還會(huì)玩語(yǔ)言套路。

    “meimei呀，這你就不專業(yè)了吧。”

    “我不專業(yè)？”

    “這些條款不是為了打官司用的，所以具備不具備法律效用無(wú)所謂，更何況，我們也沒(méi)錢(qián)請(qǐng)律師幫我們擬定雇傭合同啊?！?/br>
    “那為什么還要做這個(gè)呢？”

    “嘿嘿，這世界上有一種特殊的‘鎖’，只防好人，不防壞人?！毙」庋笱蟮靡獾墓逝摰馈?/br>
    “這么神奇？”

    “那當(dāng)然，因?yàn)檫@個(gè)‘鎖’看起來(lái)是真的，但是只要你親手去試，就會(huì)發(fā)現(xiàn)是一個(gè)假鎖，一拉就開(kāi)。”

    “那……這有什么用呢？”

    小光捏了捏meimei的臉蛋，彈了下她的腦門(mén)，戲笑道：“這樣會(huì)讓壞人繞道，選擇沒(méi)有上鎖的目標(biāo)。”

    “哦哦。”令狐瑩瑩揉著被捏變形的臉頰，恍然大悟道：“員工簽了這個(gè)合同就會(huì)以為真正的有法律效應(yīng)，所以就大大降低故意找茬的概率了，對(duì)嗎？”

    “沒(méi)錯(cuò)！真正懂法律的又有幾人呢，只要簽了這份合同，首先員工在氣勢(shì)上就弱了幾分，心理上也會(huì)覺(jué)得虧欠，只要不是自以為是、目空一切的妄人，我們威逼利誘的恐嚇一番，絕對(duì)不會(huì)有人再敢隨便撂挑子?！?/br>
    “哇喔，哥哥，你真棒！”

    小光精神煥發(fā)重新開(kāi)啟新的商戰(zhàn)旅程的時(shí)候，另一邊剛剛這離職的鳳阿姨也找到了新的工作，工作地方正是隔壁老板的福星商店，她毫不避諱的在門(mén)口大聲宣傳道：“今天商店打折促銷嘍，大家快來(lái)買(mǎi)呀！”