每個(gè)名字都是認(rèn)認(rèn)真真一筆一畫寫出來的，不知道為什么，蔣云對(duì)著那些陌生的名字看了好一會(huì)兒。

    “你認(rèn)識(shí)他們嗎？”蔣云突然問。

    陳煜搖頭：“我?guī)缀鯖]在這里待過，當(dāng)然不認(rèn)識(shí)?！?/br>
    “我也是啊……”他說。

    “啊？”

    蔣云又搖頭笑。

    他先請(qǐng)現(xiàn)任廠長陳煜將所有的工人召集起來，下午停工半天，開個(gè)會(huì)。

    現(xiàn)在時(shí)間雖然緊，這樣的程序卻還是免不了的。

    過了半個(gè)小時(shí)，江龍廠的員工才稀稀落落的從廠房和辦公室走出來，聚在了大禮堂里。

    江龍廠的禮堂就是餐廳，地方還算寬敞，就是有一股nongnong的油煙氣，怎么都揮不去。

    地面剛拖過，還帶著濕氣，隱隱約約能看到點(diǎn)油花子的痕跡。蔣云在瓷磚地面上踩了踩，覺得有點(diǎn)滑，可其他人全都穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)淖吡诉M(jìn)來，他們對(duì)這地方比他可熟悉多了，知道哪塊磚更容易滑腳，哪張餐桌風(fēng)景更好。

    主持人在臺(tái)上聲嘶力竭的喊了好幾次安靜，但是下頭人頭攢動(dòng)，依然十分嘈雜，人們交頭接耳，似乎有數(shù)不清的話要說，每個(gè)人臉上看起來都憂心忡忡，又充滿了警戒的偶爾抬頭看一眼臺(tái)上的人。

    廠長陳煜首先上臺(tái)，簡單介紹了一下蔣云，然后輪到蔣云發(fā)言了。

    蔣云一下子跳上臺(tái)，他的模樣漂亮，年紀(jì)又輕，要是放在舞臺(tái)上，絕對(duì)是眾人矚目的焦點(diǎn)，但是做為一個(gè)新任的負(fù)責(zé)人，并不能很快的取得大家的信任。

    果不其然，蔣云才跳上臺(tái)，就是一陣噓聲。

    那噓聲若隱若現(xiàn)，一時(shí)根本找不到出處，又好像到處都有。

    蔣云也不在意，清了兩下嗓子，也沒有再說那些套話，直接就問：“你們想不想多賺錢？想不想升職加薪？”

    這話一出口，就連那個(gè)甩手掌柜一樣的廠長都望向了他。

    其他人也都不說話了，噓聲很快停下來，人們半信半疑的微微揚(yáng)起腦袋，安靜聽蔣云要怎么說。

    當(dāng)然，不少人心里都在冷笑：“這小子一看就是來鍍金的，廠子別被他折騰散架就好，還說什么升職加薪？”

    蔣云卻從口袋里掏出來一張薄薄的紙，大聲念了起來。

    他念的，是一張計(jì)件的獎(jiǎng)勵(lì)清單。

    自從答應(yīng)了言末，蔣云連夜就把每一件訂單的工序一一拆分，制定了一張?jiān)敿?xì)無比的計(jì)劃表，每一樣任務(wù)都有相對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)，完成一步相應(yīng)的工序，就能得到一個(gè)分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)累計(jì)越高，獲得的獎(jiǎng)金也越高，每一個(gè)小組還有一個(gè)加權(quán)的總分，各小組自己推薦組長，由組長統(tǒng)一協(xié)調(diào)，越早完成自己組的任務(wù)，獎(jiǎng)金的翻倍系數(shù)也越高。

    按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，完成任務(wù)以后第一名的小組成員能夠獲得大約相當(dāng)于三個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

    這可是一筆實(shí)實(shí)在在的大錢。

    除了獎(jiǎng)金以外，超額完成任務(wù)的小組長，還能夠參與競爭車間主任甚至是廠長的位置。

    蔣云一本正經(jīng)的站在臺(tái)上胡咧咧：“我知道，比起我，大家才是真正愛這個(gè)廠子，希望廠子越做越大的，所以這一次，老板特別安排我作為一個(gè)裁判，用十天的時(shí)間，尋找到真正適合的管理者?！?/br>
    所有人都蒙了，包括現(xiàn)任的廠長。

    陳煜緊張的竄到蔣云身邊，關(guān)掉話筒，低聲說：“你是認(rèn)真的？”

    蔣云點(diǎn)點(diǎn)頭：“不是說讓我全權(quán)負(fù)責(zé)嘛?！?/br>
    現(xiàn)任沉默了三秒，喃喃說：“我要先去問問Boss，你拖延一下時(shí)間，千萬別再亂說話了。”

    蔣云乖巧的點(diǎn)頭，轉(zhuǎn)身繼續(xù)吹風(fēng)：“這間工廠雖然已經(jīng)換了所有者，但是它依然是大家的廠子，是你們維持生計(jì)，讓自己的生活越來越好的家，所以我相信，你們肯定能為這個(gè)廠子，找到最合適的管理者。”

    言末接到電話，卻在那邊哈哈大笑。

    他今天本來想一起來的，偏偏被一些事情給絆住了，可惜錯(cuò)過了這一場好戲。

    “我都說了，隨他折騰?！毖阅┱f。

    現(xiàn)任廠長蔫頭蔫腦的回來，黑著臉聽還在大放厥詞的蔣云討論怎么更換廠長的問題。

    蔣云才懶得理他。他最清楚言末的想法。

    上輩子，言末也遇到過差不多的情況，他這一手處理方式，可全是跟言末偷學(xué)來的，言末當(dāng)然不會(huì)反對(duì)。

    江龍廠的員工這時(shí)候個(gè)個(gè)心情激動(dòng)，現(xiàn)任廠長看了一眼現(xiàn)場，低聲問蔣云：“你這招確定有用？”

    “我當(dāng)然不知道?！笔Y云特別理所當(dāng)然的說，把現(xiàn)任/已經(jīng)被下頭人徹底無視/廠長大人給狠狠的噎了一下。

    “我不知道誰是合適的管理者，也不確定這一回能不能夠及時(shí)完成訂單，”蔣云看著人群，“但是他們知道，我相信，他們能給我最好的答案?！?/br>
    這些員工才是真正和工廠休戚相關(guān)的一群人，他不是，言末不是，現(xiàn)任廠長更不是。

    很多年以前——或者說是未來的某一天，言末就同他說過類似的話。

    能不能都達(dá)到預(yù)想的效果，也只有他們才知道。

    這對(duì)蔣云而言是一場關(guān)乎生存的戰(zhàn)爭，對(duì)這些人，又何嘗不是？

    在來之前，蔣云也想過很多種激勵(lì)的辦法，用錢砸，用更嚴(yán)厲的懲罰措施，或是像軍隊(duì)一樣的管理，他想來想去，最終卻選擇了這種看起來最溫和，也最放手一搏的辦法。