禾沐觀察著幾個(gè)人的表情，確認(rèn)他們都沒(méi)有疑惑，才又繼續(xù)道：“這套管理架構(gòu)是被許多大企業(yè)檢驗(yàn)過(guò)的，我在這個(gè)大的基礎(chǔ)上，結(jié)合KM的實(shí)際情況做了一套方案，大家可以看一下。有什么問(wèn)題可以隨時(shí)跟我討論。”

    會(huì)議桌上幾人的視線都落在屏幕上。

    禾沐邊放頁(yè)面簡(jiǎn)潔的PPT，邊講解思路和原因，以及有可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。

    放完最后一頁(yè)，李斌第一個(gè)開(kāi)口：“禾總的意思是，要將我的決策管理權(quán)分出去？”

    原本這個(gè)部門只有他一個(gè)人做主，聽(tīng)這的意思，分明是要削弱他的權(quán)力。

    一個(gè)剛來(lái)的小女孩兒，什么都不懂就亂搞一通，讓他極是惱火。

    禾沐反問(wèn)：“原來(lái)我要提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力的想法，在李經(jīng)理眼里，是分你的權(quán)？”

    “現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)是我從公司創(chuàng)立之初開(kāi)始培養(yǎng)，一點(diǎn)一點(diǎn)跟著我成長(zhǎng)起來(lái)的，我并不覺(jué)得現(xiàn)在的架構(gòu)有任何問(wèn)題?！崩畋笳f(shuō)，“禾總一來(lái)就要進(jìn)行這樣的改革，會(huì)讓我懷疑你是要打壓公司元老，培植自己的勢(shì)力?！?/br>
    雖說(shuō)禾沐是投資人派來(lái)的，但KM的總裁畢竟還是穆青染，他不信穆總會(huì)任由一個(gè)小女孩兒隨意對(duì)管理人員進(jìn)行大調(diào)整。

    禾沐靜靜凝視對(duì)面的男人，好半晌沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話。

    不是被他這話噎到了，而是覺(jué)得他有點(diǎn)蠢。

    李斌見(jiàn)小女孩兒半天說(shuō)不出話來(lái)，臉上浮現(xiàn)出得意之色。

    穆青染將一切看在眼里，遲遲沒(méi)有表態(tài)。

    公司進(jìn)入穩(wěn)步發(fā)展之后，她其實(shí)早就有意對(duì)客戶部門做出整頓，但因?yàn)橹饕匦亩荚诩夹g(shù)研發(fā)部門，而改革又面臨著會(huì)引起一部分人的不滿，處理那些問(wèn)題十分浪費(fèi)時(shí)間，就遲遲沒(méi)有開(kāi)始。

    剛剛看到禾沐做的方案，有一些驚訝。

    禾沐不只是提出一個(gè)構(gòu)想，還擬定了人員具體如何分配，制定出詳細(xì)可行的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲制度。

    另外兩個(gè)經(jīng)理的人選也有推薦，一個(gè)是公司內(nèi)部職員，另外一個(gè)是其他公司的，穆青染聽(tīng)別人舉薦過(guò)。

    禾沐來(lái)KM還不到一個(gè)月，就能深入到這個(gè)程度。

    幾年前的那個(gè)小孩在她腦海中都快有點(diǎn)模糊了。

    她很好奇禾沐接下來(lái)會(huì)如何應(yīng)對(duì)。

    一旁，同為打工人的蘇黎其實(shí)也是認(rèn)同禾沐的。

    她跟客戶部有幾個(gè)同事私交還不錯(cuò)，一起吃飯的時(shí)候聽(tīng)他們吐槽過(guò)，說(shuō)她們老大有點(diǎn)大男子主義，獨(dú)斷專行。平時(shí)請(qǐng)客吃飯是挺大方的，但不管大事小事，都必須要向他匯報(bào)，由他批準(zhǔn)才能去做。

    之前有一個(gè)同事跟客戶對(duì)接的時(shí)候遇到突發(fā)狀況，只能先斬后奏，明明那件事情處理得很好，卻還是被李斌在部門會(huì)議上一頓狠批，搞得那個(gè)同事最后憤而辭職。

    客戶部的人都說(shuō)李斌有點(diǎn)像古時(shí)候的土皇帝。

    但他們也就只敢下了班私下說(shuō)說(shuō)，畢竟李斌在公司那么多年了，資歷很深，誰(shuí)也不敢惹他。

    而這樣的直接后果就是底下人做事束手束腳，遇到緊急情況誰(shuí)也不敢做決斷擔(dān)責(zé)任，很多事情都會(huì)錯(cuò)失最佳的反應(yīng)時(shí)機(jī)。

    會(huì)議室安靜了兩分鐘，禾沐終于開(kāi)口：“李經(jīng)理一上來(lái)就說(shuō)我打壓你，我倒是想問(wèn)問(wèn)，你是來(lái)工作的，還是來(lái)拍戲的？以為自己是什么，跟著皇帝創(chuàng)朝的藩王嗎？”

    李斌愣了一下，臉色霎時(shí)鐵青，“我只是說(shuō)我為這個(gè)公司付出了很多，禾總這樣，會(huì)傷了我的心?！?/br>
    禾沐笑出聲，“剛才拍權(quán)謀劇，現(xiàn)在又走瓊瑤風(fēng)格了？”

    “你……”李斌氣得說(shuō)不出話。

    禾沐的目的也不是跟他吵架，耐心解釋：“我提出這樣整改方案，并不是對(duì)你有意見(jiàn)，更不是意圖拉幫結(jié)派。公司想要快速發(fā)展，就要像打仗一樣，誰(shuí)發(fā)現(xiàn)敵方的炮火，誰(shuí)就要迅速調(diào)集軍隊(duì)往上沖?！?/br>
    “如果還像從前一樣，遇事層層審批，等著一個(gè)人拍板，底下的人沒(méi)有充分的決策權(quán)，等集齊人手沖過(guò)去，黃花菜都涼了?！?/br>
    李斌自知辯論不過(guò)，索性看向穆青染，“穆總，從公司成立之初我就跟著你，當(dāng)時(shí)再苦再難，咱們都是一起挺過(guò)來(lái)的。如果真的按照禾總說(shuō)的做，我從情感上就接受不了?！?/br>
    許多公司都有這樣的問(wèn)題，成立的時(shí)候，大家斗志昂揚(yáng)，一心只想趕緊把公司做大做強(qiáng)，但隨著公司發(fā)展，有些人便會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的原因掉隊(duì)，也不愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)，接受新思想，依然會(huì)抱著沒(méi)有功勞也有苦勞的想法，自詡為公司元老。

    如果公司的創(chuàng)始人狠不下心，調(diào)整人員，就會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。

    禾沐知道穆青染在這件事上為難，對(duì)她沒(méi)什么指望。

    “李經(jīng)理恐怕找錯(cuò)了對(duì)象?！焙蹄逭Z(yǔ)氣強(qiáng)硬幾分，“我想，作為投資人，我的話語(yǔ)權(quán)在這里最大。”

    太A了！

    蘇黎表面乖巧開(kāi)會(huì)，心里瘋狂尖叫。

    她對(duì)禾沐的崇拜又上升到一個(gè)新的高度，已經(jīng)自動(dòng)忽略禾沐是前情敵還比自己小幾歲的事實(shí)。

    李斌手上握有一些原始股，公司向來(lái)沒(méi)有人跟他對(duì)著干，霸道慣了。

    而且，他自認(rèn)為對(duì)KM的發(fā)展居功至偉，如果是個(gè)資歷深的投資人就罷了，一個(gè)初出茅廬靠著家里的小姑娘，沒(méi)資格這樣跟他說(shuō)話。

    李斌冷哼道：“家里有錢就可以為所欲為嗎？公司運(yùn)作不是兒戲，大小姐如果想過(guò)家家，也不該拿KM開(kāi)玩笑?！?/br>