雖然拒絕了家鄉(xiāng)人的邀請(qǐng)，這件事卻讓陳耀華感受到些許危機(jī)，那些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個(gè)體私營(yíng)企業(yè)都知道人才的重要性，作為聚集了國(guó)內(nèi)tsm材料研發(fā)領(lǐng)域頂尖人才的521工程，必將成為人才爭(zhēng)奪的中心。

    連鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個(gè)體私營(yíng)企業(yè)都認(rèn)識(shí)到人才的重要性，陳耀華更是十分清楚，要實(shí)現(xiàn)美好的理想和宏偉的目標(biāo)，人才是關(guān)鍵。所以，他未雨綢繆，不僅在大會(huì)小會(huì)上呼吁重視人才，還跟521工程的每一位業(yè)務(wù)骨干都建立了良好的私人關(guān)系，盡力幫助他們解決工作和生活中遇到的各種問題，讓他們心無旁騖，把精力完全集中在科研和管理上。

    盡管如此，面對(duì)利益誘惑，不是每一個(gè)人都能泰然處之。

    一天下午，試驗(yàn)五組的何鳴來到陳耀華辦公室，“陳總，我想跟你說件事。”

    “哦，坐下吧，你有什么事？”

    “現(xiàn)在政策寬松了，你知道我是南方人，我想申請(qǐng)調(diào)回南方去。”何鳴直截了當(dāng)?shù)卣f。

    陳耀華似乎想到了什么，“調(diào)回南方去，有接收單位嗎？”

    “接收單位......，是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?！焙硒Q吞吞吐吐地說。

    “鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)？哪個(gè)地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)？”陳耀華警覺起來。

    幸好何鳴提到的企業(yè)，不是幾個(gè)月前找過陳耀華的那家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，但老陳還是覺得何鳴的決定有些草率，“你在521工程工作了二十余年，這也是咱們共事的時(shí)間，難道你在這里工作不順心嗎？你的家在這里，現(xiàn)在快到五十歲了，卻要雁南飛，老婆孩子怎么辦？”

    “跟我同期參加工作的，好幾個(gè)都比我強(qiáng)，我想換個(gè)環(huán)境。那邊已經(jīng)同意，老婆孩子跟我一起過去?！?/br>
    “小何，說到這件事，我還有話要說呢，當(dāng)初我是給了你機(jī)會(huì)的，但你自己不想承擔(dān)責(zé)任，甘愿做輔助工作，這可怨不得別人。我想給你一句忠告，即使到人才稀缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，要想有所作為，也必須敢于承擔(dān)責(zé)任，如果遇到事情就躲開，到哪里也不可能受到重用?！?/br>
    被戳到了軟肋，小何趕忙岔開話題，“行啦，你就說放不放我走吧？”

    “作為多年的同事，我還是希望你留下來，因?yàn)檫@里有你的事業(yè)，現(xiàn)在政策雖然不如南方寬松，但也在逐漸開放，521工程匯聚了本領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)頂級(jí)專家，我們的目標(biāo)很遠(yuǎn)大，只要你愿意，這里有很多你可以做的工作。”

    “這里有我的青春年華，還有我的奮斗歷程，要說一點(diǎn)也不留戀521工程，那是不可能的，但現(xiàn)實(shí)給了我更多選擇的機(jī)會(huì)，我想做一些新的嘗試。跟你共事二十余年，我感到很榮幸，感謝你這些年在工作和生活上對(duì)我的關(guān)照，但人各有志，我想去新的環(huán)境闖一闖?！?/br>
    何鳴去意已決，繼續(xù)挽留毫無意義，陳耀華只好說道：“好吧，我這里沒有問題，只要那邊辦妥了，我可以隨時(shí)在你的調(diào)令上簽字?！?/br>
    說實(shí)話，何鳴連課題組長(zhǎng)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都不是，他在521工程算不上什么重要角色，他的調(diào)離對(duì)521工程的發(fā)展不會(huì)造成任何影響，但挽留的話還是要說的，畢竟同事一場(chǎng)，陳耀華對(duì)他還是有些感情。

    其實(shí)，在目前形勢(shì)下，只有類似何鳴這樣的邊沿人物才想調(diào)離521工程，其他技術(shù)骨干根本沒有這種想法，因?yàn)檎嬲朐诟咝阅苊芊獠牧项I(lǐng)域有所建樹的科研人員，如周玉明、許巍、郭新民和田海濤等人，他們知道在國(guó)內(nèi)跟高性能密封材料有關(guān)的科研生產(chǎn)單位，即使高等院校和科研機(jī)構(gòu)，也沒有比521工程更好的科研氛圍和技術(shù)力量，更別說那些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體民營(yíng)企業(yè)了。

    面對(duì)人才爭(zhēng)奪，縱然521工程在多方面都處于有利地位，但陳耀華不敢掉以輕心，他清醒地意識(shí)到，在機(jī)制體制和職工福利方面，跟南方那些企業(yè)比，521工程實(shí)際上存在著不足，如果在這些方面得不到改善，在利益誘惑面前，誰也不能保證所有技術(shù)骨干都能保持一顆平常心。

    老陳給梅院長(zhǎng)打報(bào)告，建議院里改善職工住房，適當(dāng)提高獎(jiǎng)金額度。憑借521工程良好的經(jīng)營(yíng)狀況，這些年來，取得的利潤(rùn)除了規(guī)定上繳的部分，自留利潤(rùn)的累積逐年增多。

    畢竟沒有跟外界隔絕，當(dāng)整個(gè)社會(huì)都在考慮經(jīng)濟(jì)利益的時(shí)候，陳耀華認(rèn)為，可以利用自有資金把職工福利搞得更好一點(diǎn)，留住人才不能光喊口號(hào)講大道理，適當(dāng)照顧職工的利益關(guān)切，讓他們體會(huì)到把工作做好不僅是一件光榮的事，而且也能讓自己得到實(shí)惠，給他們講道理才有說服力......

    八十年代中期，上級(jí)部門給了521工程指揮部?jī)蓚€(gè)去美國(guó)考察學(xué)習(xí)的名額，陳耀華早就想實(shí)地了解莫頓公司的科研和生產(chǎn)管理運(yùn)作機(jī)制，這是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，他本身又是521工程總指揮，讓他帶隊(duì)出國(guó)考察，是順理成章的事。

    但是，上報(bào)給主管部門的出國(guó)考察名單，卻是周玉明和郭新民的名字，“陳總，你是國(guó)內(nèi)頂級(jí)專家，又是521工程總指揮，你怎么不去呢？”辦事人員十分不解。

    “我都五十多歲了，應(yīng)該把機(jī)會(huì)讓給年輕人，畢竟521工程的未來主要靠他們?！?/br>
    “你可知道，這是部里從國(guó)家有關(guān)部門爭(zhēng)取來的機(jī)會(huì)，十分難得，憑你的身份，由你帶隊(duì)出國(guó)考察，收獲最大?！?/br>
    “我知道機(jī)會(huì)難得，但咱們也要相信年輕人，把機(jī)會(huì)留給他們，也許收獲更大！”

    周玉明和郭新民同時(shí)出國(guó)考察學(xué)習(xí)一年，陳耀華再次一身兼三職，除了自己擔(dān)任的521工程總指揮，他要暫時(shí)代管tsm研究室主任和521工程辦公室主任的工作。

    這一年，因?yàn)閠smt500和tsmt600兩個(gè)系列產(chǎn)品在年初和年末先后投產(chǎn)，并陸續(xù)投放市場(chǎng)，加上tsmt700的探索實(shí)驗(yàn)處于關(guān)鍵階段，陳耀華要么在單位不分晝夜的忙碌，或者出差奔波于用戶和市場(chǎng)之間，因?yàn)殚L(zhǎng)期得不到休息，到了下半年，頭發(fā)白了三分之一，也消瘦了一些，整個(gè)人看上去蒼老了不少。

    在周玉明和郭新民出國(guó)考察學(xué)習(xí)歸來的歡迎會(huì)上，兩位同事拉著陳耀華的手，看著他深情地說：“陳總，這一年你受累了！”

    “年歲不饒人??！要是放在十多年前，這不算啥，那時(shí)也是身兼數(shù)職，整天忙個(gè)不停，卻沒感覺多累，現(xiàn)在老咯，要是你們?cè)俨换貋?，我恐怕真?jiān)持不住了?！?/br>
    “我們回來了，工作上往后我們多擔(dān)當(dāng)，你多休息?！?/br>
    陳耀華感謝兩位同事的好意，但他哪里閑得住，在把代管的工作跟周玉明和郭新民做完交接后，便召集521工程專家咨詢小組開會(huì)，聽取兩位出國(guó)考察人員的匯報(bào)。

    老陳最關(guān)心的是tsm材料的技術(shù)前沿和發(fā)展趨勢(shì)，聽了周玉明和郭新民對(duì)這兩方面情況的詳細(xì)介紹，他當(dāng)場(chǎng)叮囑tsm研究室主任，緊盯技術(shù)前沿，抓緊時(shí)間進(jìn)行探索實(shí)驗(yàn)，隨時(shí)關(guān)注該領(lǐng)域的最新趨勢(shì)。

    工作安排妥當(dāng)之后，老陳隨即去南方出差，因?yàn)榍岸螘r(shí)間接受有關(guān)部門委托，準(zhǔn)備由521工程指揮部作為依托單位，制定行業(yè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，老陳是行業(yè)的國(guó)內(nèi)頂級(jí)專家，這件事自然要由他來牽頭。

    這次出差有兩個(gè)目的，除了當(dāng)面向有關(guān)高校和科研院所的同行征求意見，也想聽聽大型用戶對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的建議。另外，根據(jù)周玉明和郭新民匯報(bào)的情況，老陳還想順便對(duì)tsm新材料的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行一番調(diào)研，以便確定521工程未來若干年的科研選題方向。

    就tsm材料標(biāo)準(zhǔn)的制定，國(guó)內(nèi)同行提出了不少意見，但都存在不同程度的片面性，畢竟他們所在的單位，無論tsm材料的生產(chǎn)技術(shù)還是研究水平，所處的高度都跟521工程不在一個(gè)層次。

    通過去粗取精的篩選，陳耀華吸收了其中有益的意見和建議，提出了自己的見解，標(biāo)準(zhǔn)的初稿形成后，他先讓521工程指揮部專家組的成員審閱，并提出修改意見，再將其發(fā)送至國(guó)內(nèi)其他同行，廣泛征求意見。

    不久之后，一份飽含陳耀華心血和眾多同行智慧的tsm系列材料的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)正式形成，并經(jīng)專家審核通過，近幾年雜亂無章的國(guó)內(nèi)tsm材料生產(chǎn)現(xiàn)狀，終于有了規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。

    結(jié)合國(guó)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研的情況和國(guó)際上的發(fā)展趨勢(shì)，陳耀華和521工程指揮部的專家組成員一致認(rèn)為，tsm系列材料的科研選題，要朝著性能差別化的方向努力，不僅如此，隨著材料用途的不斷擴(kuò)大和對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的要求越來越高，需要科研工作圍繞材料性能的不斷提升而展開，同時(shí)，材料生產(chǎn)過程中的環(huán)保和安全問題，也是科研選題的范圍。

    在這種思想指導(dǎo)下，521工程的科技人員提出了一系列科研項(xiàng)目，歸納后大致分為三類，一類是圍繞繼續(xù)提升材料性能的課題，另一類則著力解決材料性能的差別化，第三類課題是圍繞材料生產(chǎn)過程中的環(huán)境保護(hù)和安全問題開展科研工作。

    經(jīng)專家評(píng)審，最終確定三大類十四個(gè)課題，成為tsm研究室在未來一段時(shí)間的科研方向。