席人實(shí)習(xí)之后，干了沒幾天，就認(rèn)清了自己的身份——一個(gè)電腦技術(shù)工 高中英語老師，軟件出bug了有人找她，文件糾語法錯(cuò)誤有人找她，還時(shí)不時(shí)被揪出去做一下技術(shù)工 保姆，全程負(fù)責(zé)上級(jí)的吃喝拉撒。

    一個(gè)月后，她轉(zhuǎn)了正，終于正式接觸到公司的培訓(xùn)項(xiàng)目。

    最近培訓(xùn)部和研發(fā)部聯(lián)合，開發(fā)了一款在線語言轉(zhuǎn)換功能，主要運(yùn)用于公司的網(wǎng)絡(luò)零售平臺(tái)，比如海外顧客進(jìn)行產(chǎn)品咨詢時(shí)，客服不需要使用對(duì)方的語言，因?yàn)榻涣髌脚_(tái)會(huì)自動(dòng)將內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為雙方相應(yīng)的母語，包括貨幣、符號(hào)、計(jì)量單位等的轉(zhuǎn)換。

    因?yàn)楣δ芊倍?，整個(gè)平臺(tái)需要更新，在正式使用之前，培訓(xùn)部將會(huì)和零售平臺(tái)的服務(wù)中心對(duì)接，確保每一位客服熟悉其功能使用。

    席人寫設(shè)計(jì)方案寫得嘔心瀝血，每天忙到回家倒頭就睡，一不小心就成了個(gè)工作狂人，都沒工夫再犯花癡。

    兩個(gè)月間，她就見過容嵐兩次，一次是上班前，容嵐剛從地下停車場(chǎng)上來，席人端著咖啡，目光全程定格在她身上，直到她走向?qū)匐娞荩Р灰姟?/br>
    席人躍躍欲試：“如果我現(xiàn)在跟容總說，我愿意出一千元買張電梯年票，和她一起坐專屬電梯，她會(huì)愿意嗎？”

    客服：“我求求你清醒一點(diǎn)！”

    第二次在公司大樓外，一輛拉風(fēng)的瑪莎拉蒂優(yōu)雅駛過，席人眼睛都直了，“我現(xiàn)在去扒容總車窗戶，跟她說我坐不起公交了，讓每天她順路載我回去，她會(huì)愿意嗎？”

    客服：“我求求你要點(diǎn)臉！”

    玩命工作了兩個(gè)月，席人覺得不能再這么荒廢時(shí)間，以這種進(jìn)度，可能她都升職加薪走上了人生巔峰，容嵐連她是誰都不知道，對(duì)她的印象，還停留在她死皮賴臉擠電梯的那天。

    她和客服好好談了一下。

    “這樣下去不行，我完全沒有勾引總裁的機(jī)會(huì)！”

    “跟你說了多少遍了，是吸引，是吸引！”客服調(diào)大了音量。

    “你有沒有辦法創(chuàng)造更多偶遇的機(jī)會(huì)？”

    “偶遇？你們部門內(nèi)部不是有針對(duì)中高層的培訓(xùn)計(jì)劃，你看能不能爭(zhēng)取到對(duì)總裁的一對(duì)一？”

    席人聽完，躍躍欲試，找了部門黃經(jīng)理，問有沒有高管申請(qǐng)培訓(xùn)，她可以免費(fèi)“課外輔導(dǎo)”。

    黃經(jīng)理的目光透過眼鏡，深邃又復(fù)雜，落在她身上，像在看一個(gè)才入宮不久，就妄想當(dāng)太監(jiān)總管的小太監(jiān)。

    “你是負(fù)責(zé)技術(shù)方面的工作，但針對(duì)中高層的培訓(xùn)，一般是管理方面或海外培養(yǎng)，即使有技術(shù)問題，也是助理先進(jìn)行學(xué)習(xí)。你如果時(shí)間空余，可以給同事們提供愛心補(bǔ)課，他們肯定對(duì)你感激不盡！”

    席人愁了吧唧，離開了辦公室，如果真讓她給容總的助理培訓(xùn)，她肯定會(huì)控制不住，把他帶溝里，非常熟練地“誤人子弟”。

    不過不消她親自動(dòng)手，第二天就傳來消息，總裁助理被辭退，原因據(jù)說是撰寫的報(bào)告里，有一個(gè)錯(cuò)別字，外加兩個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤。

    不過又據(jù)說，他比上一任助理好，那位前輩中午吃了榴蓮，然后不小心對(duì)著容總的臉打了個(gè)哈欠。

    又一輪賭局結(jié)束，公司內(nèi)各部門的員工開始算賬，是該給誰錢，誰該請(qǐng)誰吃飯。

    席人接到消息時(shí)，正在家里，她先為那位仁兄默哀了三秒鐘，然后一蹦三尺高。

    足足唱完了一首《陽光總在風(fēng)雨后》，她才安靜下來，坐在書桌旁，開始思考后續(xù)計(jì)劃。

    按照慣例，總裁助理還是在內(nèi)部選拔，一來有工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司事務(wù)熟悉，二來各部門總監(jiān)，對(duì)容總的脾氣也心里有數(shù)，推薦上去的人，都是千錘百煉、皮糙rou厚的貨，不管經(jīng)歷什么，都不會(huì)哭著從總裁辦公室跑出來。

    這次幸存了三個(gè)月的助理，再一次垮臺(tái)，人事部不消總裁提醒，條件反射便開始準(zhǔn)備，又到了一月一度的助理選拔之際。

    選拔范圍為整個(gè)公司，本來以前是集中在特定幾個(gè)部門，但后來HR經(jīng)理悟出個(gè)道理：在給容總選助理這件事上，他們不能只關(guān)注能力，還得看看員工的心理承受能力，以及精神健康水平。

    于是選拔范圍一擴(kuò)再擴(kuò)，最后面向整個(gè)公司。

    雖然容嵐“總是裁人”的名聲，已經(jīng)響徹整座公司大樓，至今為止，埋葬在她手里的“助理之魂”不可計(jì)數(shù)，但每次助理位置一旦空出，絕對(duì)是整個(gè)公司矚目的存在——總有人擠破了腦袋，想到那位置上坐兩天。

    總裁助理，薪水高，發(fā)展空間大，每天接觸的都是大佬，跟著總裁滿世界飛，還可以見世面，為以日后發(fā)展鋪路。

    但人事部的小新人，還是不能理解，為什么會(huì)有人冒著生命危險(xiǎn)，都想去容總跟前晃悠。

    HR經(jīng)理長(zhǎng)吐口氣，一副看破人間百態(tài)的滄桑：“可能這就是美色的力量吧！”

    選拔面試那天，席人根據(jù)客服的建議，穿了件白色套裙，腰間一根細(xì)軟針扣皮帶，頭發(fā)扎起，腳下一雙平底皮鞋，走起路來靜無聲，溫婉又端莊，是只吃苦耐勞的白兔。

    到了面試現(xiàn)場(chǎng)，她才發(fā)現(xiàn)等在門外的，是一群西裝革履的男人，人均身高175 ，把西裝撐得筆直，頭發(fā)打著蠟，油光瓦亮，看向面試辦公室門時(shí)，目光滿是志在必得的鋒利。

    席人往他們中間一站，自然而然組成了個(gè)“凹”字，甚至是個(gè)“凵”字——以她微弱的氣場(chǎng)，幾乎可以忽略不計(jì)。

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