這之后，沈菲就快速將事情描述了一遍，當(dāng)然是站在她自己的角度，她檢討了自己的情緒不穩(wěn)定，不應(yīng)該肆意對(duì)同事亂發(fā)脾氣，但同時(shí)也含沙射影的指出任熙熙的問題，仿佛她發(fā)脾氣全是被任熙熙激的。

    到最后，“事實(shí)”已經(jīng)完全被沈菲模糊掉，而她的邏輯就是，她是有錯(cuò)，但錯(cuò)只錯(cuò)在沒有做好情緒管理。

    沈菲還順帶打了兩張感情牌，一張是說(shuō)自己家里有些事，令她情緒低落，另一張則強(qiáng)調(diào)說(shuō)她一直很喜歡任熙熙，也不想對(duì)她發(fā)脾氣，她心里很過(guò)意不去，私底下也跟任熙熙道過(guò)歉了。

    蕭綺沒有多言，等到沈菲表述完，她便這樣回道：“我知道了。給你放三天假，先把家里的事情處理好。”

    第73章

    等到蕭綺準(zhǔn)備就寢時(shí), 卻發(fā)現(xiàn)姜禹出現(xiàn)在主臥。

    蕭綺一邊擦保養(yǎng)品一邊問：“晚上睡覺還會(huì)疼么？”

    姜禹靠著床頭，目光落在手機(jī)上：“不疼了?！?/br>
    蕭綺看了他一眼：“客房的床比醫(yī)院的如何？”

    姜禹：“差不多?！?/br>
    這三個(gè)字落地，他才像是意識(shí)到什么, 放下手機(jī), 又道：“最舒服的還是你這張定制床墊?！?/br>
    蕭綺似笑非笑的從另一邊上床：“我給你也定一張。”

    姜禹：“那多浪費(fèi), 這不是還有一半位置？”

    蕭綺不說(shuō)話了，就盯著他。

    姜禹一臉無(wú)辜。

    隔了幾秒，蕭綺才道：“不是說(shuō)好了么, 每周都需要獨(dú)處空間?！?/br>
    姜禹：“我前兩天住院，你還沒獨(dú)處夠么?！?/br>
    蕭綺白了他一眼, 沒接話。

    等鉆進(jìn)被窩, 蕭綺又看了眼手機(jī), 遂放到一旁，換了個(gè)話題：“任熙熙還是挺沉得住氣的，超出我的預(yù)期了?！?/br>
    姜禹：“嗯？”

    蕭綺將事情簡(jiǎn)單描述了一遍，問：“你要不要提前把營(yíng)銷部那位調(diào)過(guò)來(lái)？”

    姜禹也躺下來(lái)：“再等等吧?！?/br>
    蕭綺：“不要怪我沒警告你，沈菲的不滿只是頭盤, 后面任熙熙要遭受的‘暴力’只會(huì)更多。短期看, 這是她個(gè)人可能會(huì)面臨的職場(chǎng)霸凌，對(duì)個(gè)人的情緒處理和抗壓能力都有很大考驗(yàn), 長(zhǎng)期看，一旦你將她提上來(lái)，現(xiàn)在的矛盾會(huì)影響日后整個(gè)部門的和平。”

    姜禹閉上眼，不緊不慢道：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志, 然后才是勞其筋骨?？梢娦闹镜男逕捠桥旁诘谝晃坏?。要德能配位, 從心態(tài)上就得勝過(guò)所有人一籌——這關(guān)她得自己過(guò)?！?/br>
    同樣的話, 蕭綺也跟任熙熙說(shuō)過(guò)。

    只不過(guò)姜禹與她的語(yǔ)氣和立場(chǎng)不同，她有些擔(dān)憂，而他更為冷漠。

    蕭綺單手撐頭，看了他許久。

    直到姜禹睜開眼，問：“怎么了，我說(shuō)得不對(duì)？”

    蕭綺搖頭：“道理沒錯(cuò)，我只是忽然意識(shí)到一件事。任熙熙的才華你是最早發(fā)現(xiàn)的，你一開始就很看好她，但你除了在資源上給予助力，好像并沒有實(shí)質(zhì)性的幫助。”

    姜禹：“資源傾斜難道不是幫助么？”

    蕭綺：“你應(yīng)該知道那是一把雙刃劍，就像一個(gè)人突然中了大獎(jiǎng)一樣，可能是福也可能是禍，就看這個(gè)人的智慧有多少消化能力了，只有極少數(shù)人才能通過(guò)考驗(yàn)。”

    姜禹點(diǎn)頭：“是這樣沒錯(cuò)?！?/br>
    蕭綺：“所以你挖掘、培養(yǎng)人才，一早就料到了‘提拔’的破壞力，你知道任熙熙可能會(huì)成，也可能會(huì)因此毀掉?！?/br>
    這一次，姜禹沒有應(yīng)，可他也沒有躲避她的目光。

    片刻后，他開口了：“你不認(rèn)同？”

    蕭綺搖頭：“我認(rèn)同不了。”

    姜禹垂下眼，似是思考著什么。

    氣氛也漸漸變了。

    等他再抬眼，如此說(shuō)道：“不管這個(gè)人才有多少能力，智慧夠不夠，定力足不足，那都是他自己的修煉，他應(yīng)該為自己負(fù)責(zé)。我是管理者，不是再生父母，我不可能cao心這么多。我這么說(shuō)或許有些不近人情，但這是事實(shí)，如果每一個(gè)破格提拔的管理者，我都要擔(dān)心他們對(duì)人言和輿論的心理承受能力，我不如去做心理醫(yī)生好了?！?/br>
    話是不錯(cuò)，但……

    蕭綺又問：“假如任熙熙因?yàn)榻佣B三的職場(chǎng)霸凌而崩潰，即便坐上總監(jiān)的位子，也難以長(zhǎng)久，你會(huì)怎么做？”

    姜禹聲音很淡：“換掉她——人才有的是?！?/br>
    他的聲音很低，語(yǔ)氣很冷。

    蕭綺不說(shuō)話了。

    她躺平著，望著天花板。

    姜禹又道：“你想想看，如果任熙熙是自然成長(zhǎng)，可能要走十年才能走到‘總監(jiān)’的職位，難道之昀也要等她十年么？”

    話落，他將臺(tái)燈關(guān)上，等屋里徹底黑了，忽然說(shuō)了句：“其實(shí)你一直都有一個(gè)問題。”

    蕭綺沒動(dòng)，只是問：“什么?！?/br>
    姜禹：“公私不分?！?/br>
    蕭綺：“……”

    姜禹：“管理者管的是人才，不是人情，人情是很難用實(shí)際價(jià)值衡量的，人才卻可以換算成具體的工資、獎(jiǎng)金、紅利，方便結(jié)算。之昀有那么多員工，我不可能要求所有人和睦相處，相親相愛。適當(dāng)?shù)亩窢?zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)，有利于公司增長(zhǎng)，而我要關(guān)注的就是掌握好尺度，控制良性競(jìng)爭(zhēng)，不要讓它惡化?！?/br>
    蕭綺依然沒接話。

    她想到那些被姜朔放進(jìn)之昀的眼線，一個(gè)個(gè)服服帖帖，又想到之昀內(nèi)部偶爾出現(xiàn)的爭(zhēng)斗，總是小打小鬧不斷，但好在并沒有惡劣事件發(fā)生。

    反觀她，其實(shí)她一會(huì)很在意設(shè)計(jì)部的內(nèi)部關(guān)系，她始終認(rèn)為好心情出好設(shè)計(jì)，焦慮、壓力、負(fù)面情緒只會(huì)影響設(shè)計(jì)的正常發(fā)揮，所以她平衡著部門里的人際關(guān)系。

    雖然姜禹也是在搞平衡，但他們的平衡角度和做法卻是截然不同，其實(shí)這一點(diǎn)她一直都知道，只是從沒有像現(xiàn)在這樣正視過(guò)。

    她甚至覺得自己是最公私分明的主管，同時(shí)也深諳中國(guó)社會(huì)里的人情世故，該講人情時(shí)講人情，該講道理時(shí)講道理，該講公司章程就講公司章程

    只不過(guò)人情的尺度在于個(gè)人把握，因時(shí)而異，是很難有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的。

    可她的做法在姜禹看來(lái)就是公私不分。

    然而他也不是鐵面無(wú)私那種人，他只是保持著和所有下屬的距離，用權(quán)術(shù)和管理手段來(lái)對(duì)話。

    看來(lái)他們真的很不一樣。

    蕭綺睜著眼睛，雖然她什么都看不見。

    也不知過(guò)了多久，黑暗中再度傳來(lái)姜禹的聲音，也是今天晚上他們之間的最后一句：“等你正式帶領(lǐng)喜禾，就會(huì)知道我的做法是最有效的?！?/br>
    ……

    前一天晚上的對(duì)話，令蕭綺反思很多。

    但她并不覺得自己的行為和方式有誤，這種事根本沒有對(duì)錯(cuò)之分，無(wú)非就是立場(chǎng)和角度不同，而且各有利弊。

    姜禹的做法比較省心，起碼下屬犯事了，不敢舔著臉來(lái)跟他刷人情，而她卻要顧及往日情分。

    反過(guò)來(lái)說(shuō)，姜禹下面的主管都是利益為先，和他不會(huì)在情感上一條心，而她起碼還教到幾個(gè)朋友。

    但這樣的看法如果到了姜禹那里，他一定會(huì)說(shuō)，他沒有必要跟下面人交朋友，所謂的情感上一條心也就是表面文章，大部分背叛都是情感傷害。

    就這樣，蕭綺一路思考到公司，直到走進(jìn)設(shè)計(jì)部。

    部門里氣氛有些尷尬詭異。

    蕭綺掃過(guò)眾人，一邊走向辦公室一邊叫上林軒。

    等門合上了，蕭綺坐下說(shuō)：“我給沈菲放了三天假?！?/br>
    林軒的腦子比沈菲靈活得多，他一下子就反應(yīng)過(guò)來(lái)：“這三天算是冷靜期吧？你希望她回來(lái)以后能收斂言行？”

    如果夠聰明，三天基本能想清楚一些事了。

    蕭綺：“就當(dāng)給她一個(gè)機(jī)會(huì)吧?！?/br>
    整件事情里，沈菲并非是那個(gè)“壞人”，她只是有點(diǎn)簡(jiǎn)單。

    部門里對(duì)任熙熙有意見的絕非她一個(gè)，沈菲發(fā)脾氣之后，一群人圍過(guò)去安慰，就已經(jīng)說(shuō)明了這一點(diǎn)。

    難道他們真覺得沈菲做對(duì)了么，難道沈菲的設(shè)計(jì)圖真的完美無(wú)缺挑不出實(shí)際毛病么？

    他們什么都不說(shuō)，任熙熙作為最后一個(gè)發(fā)言的設(shè)計(jì)師，就會(huì)處于被動(dòng)位置，她要么也和前面的人一樣裝傻充愣，要么就像昨天一樣直言不諱。

    若是前者，固然能避免一場(chǎng)爭(zhēng)吵，但如果沈菲真的相信了大家的話，拿著那張?jiān)O(shè)計(jì)圖上會(huì)，到時(shí)候還是要面臨一場(chǎng)“批評(píng)”。

    而參加過(guò)小會(huì)的人，也會(huì)在主管眼里落下一個(gè)抱團(tuán)蒙蔽的印象。

    但不管是前者還是后者，這是職場(chǎng)中的一道經(jīng)典選擇題，沒有對(duì)錯(cuò)，無(wú)論選哪一條，都有得有失。

    任熙熙選擇后者，就注定會(huì)被孤立，被攻擊。

    別人都不敢說(shuō)的話，你說(shuō)了，就等于自愿當(dāng)靶子。

    蕭綺問：“說(shuō)說(shuō)你的看法吧，我是指任熙熙。”

    林軒笑道：“實(shí)話實(shí)說(shuō)，她指出的意見很到位，我覺得也就是在表達(dá)方式上太直接了點(diǎn)，可以說(shuō)是率直。如果她和別人一樣，看見了也當(dāng)做沒看到，那就是狡猾，而且格局平庸?！?/br>
    蕭綺想了下：“這樣吧，挨個(gè)兒通知昨天參加小會(huì)的設(shè)計(jì)師，最后再叫任熙熙，我要跟他們單獨(dú)談一次?！?/br>
    林軒：“沒問題。”

    話落，林軒轉(zhuǎn)身就要走。

    蕭綺卻又突然來(lái)了句：“我會(huì)不會(huì)太講人情了？”

    林軒：“什么意思？”

    蕭綺：“意思就是，如果我不近人情一點(diǎn)，公事公辦，只論對(duì)錯(cuò)，只講規(guī)則，不通人情，會(huì)不會(huì)比現(xiàn)在更好？”

    林軒是了解蕭綺的，她突然這樣問一定有她的用意。

    林軒措辭道：“各有各的優(yōu)勢(shì)吧，也不能說(shuō)那樣就一定更好。你怎么了，這是受什么刺激了？”

    蕭綺搖頭，她很難解釋自己不是受刺激，而是一種在成為“上位者”的過(guò)程中所引發(fā)的思考。

    就算沒有姜禹那番話，這件事她也遲早要想清楚，制定一個(gè)清晰明確的方向，因這兩者是截然不同的選擇，決不能共存，更不能搞模棱兩可那一套。

    蕭綺又換了個(gè)問法：“在你看來(lái)，姜禹是個(gè)怎樣的管理者？”