她是真的，有點理不出頭緒。

    梁爽那一陣愛上健身——那是她生活里面為數(shù)不多的，只要跟自己較勁就能解決的事。

    她氣喘吁吁從跑步機上下來，出了一身熱汗。蘇承駿遞了毛巾和水過來，要她喝慢一點。梁爽抿了兩口水，后來泄憤似的把一杯都給自己灌了下去。蘇承駿問她今天是不是不開心。梁爽叫他離自己遠一點：“一身汗呢，別碰到我。”接著敏捷地扭身去沖澡。

    蘇承駿不放心過來敲門，梁爽探出一個腦袋，聲音倒是還很有勁兒：“等等我，我現(xiàn)在情緒不好，過了勁兒再跟你說話?！彼龑W會坦誠，很叫蘇承駿放心。

    浴室里熱水帶起的蒸汽將周圍都蒸得朦朧，梁爽看到蘇承駿眼里的溫柔關(guān)切，不禁心軟?？伤芸煊X出不對，蘇承駿目光下移兩分，耳朵根子都開始發(fā)紅。梁爽叫了聲“變態(tài)”然后退回浴室里，把門關(guān)得十分干脆。

    熱水澡有天然治愈功能，當然也可能是因為蘇承駿打了一個岔，梁爽這焦躁來得快去得也快。

    她不害怕在蘇承駿面前暴露自己的脆弱和矛盾，但總歸不希望自己只能單方面向他傾倒情緒。她已經(jīng)不是小孩子，也不會等著被誰拯救，知道生活的本質(zhì)如此，一個接一個的問題會不斷出現(xiàn)。有問題沒關(guān)系，重要的是她要成長，她要學會去解決。這是必須由她自己跨越的那道坎，向任何人賣慘都沒用。

    沖完澡出來，梁爽心態(tài)收拾得也很利落。她給兩人各熱了一杯牛奶，還跟蘇承駿碰了個杯。

    蘇承駿今夜沒有別的安排，只想跟女朋友膩歪，奈何剛洗完澡出來的女朋友沒一會兒把他推開了去，一臉正直坐到了電腦前。

    見她也不是在干正事，是表情空白地在發(fā)呆，蘇承駿湊上去：“怎么啦，方案想不出來？又是給哪個客戶的？”梁爽看著他，非常正經(jīng)：“我又又又又遇到了瓶頸，我懷疑我的人生可能是個長頸瓶。”

    蘇承駿心疼又好笑，貼著梁爽坐到她身邊：“來，看看有什么是家屬能幫上的?！?/br>
    蘇承駿自己送上門，她沒扛住誘惑伸手在他胸前摸了一把：“最近你的rou體和頭腦都很努力，哀家很欣慰。”

    蘇承駿順勢挺了挺胸，更往她手邊送：“別客氣，都是你的?！?/br>
    他聽完梁爽說的話倒是有些明白問題出在哪里——梁爽到底還年輕，職業(yè)經(jīng)歷有限，有些問題對她來說是既沒吃過豬rou也沒見過豬跑。

    蓑衣想要鞭策梁爽自然沒錯，可老板跟老師有點不同，老板更強調(diào)員工主觀能動性，不成的事大多歸因為員工不主動不努力，可惜有些事，確實不是努力就能突破。還需要人引路。做題的前提是先掌握對應知識點，畢竟誰也不能靠空想建造樓閣。

    蘇承駿想起自己也有這個階段，但當時他有老蘇在背后，雖然不會直接扒拉點資源給他，但每個瓶頸期能有老蘇指點，收獲不是一般的大。有時候人能走多遠，看得見的資源不是差距最大的東西，認知差距，才是真的天塹。他得承認自己運氣很好，說是說一點沒靠家里，實際上有蘇慶山這個真正的“過來人”保駕護航，蘇承駿得說，這才是他比普通人少走十幾年彎路的最大原因。

    有些非文本性的知識，如果沒有好運氣遇到一個引路人點撥，就只好自己一邊撞南墻一邊領(lǐng)悟，梁爽如今是后者。

    總歸寫不下去，梁爽干脆換了個舒服的姿勢趴在蘇承駿膝頭，徹底放空自己。

    蘇承駿享受梁爽對他的依賴，撓小貓似的揉捏她后頸：“周二晚上有個聚會，跟我一起去吧。把你的問題帶上，興許有人能回答你。”

    梁爽頓了一下，聽出來，蘇承駿這是在帶她進自己的社交圈。她只猶豫了一秒，決定抓住這份好意。

    放在以前，她或許會拒絕，把“我的”“他的”“不占便宜”在心里翻來覆去想上千百遍，而現(xiàn)在她愿意付出所有努力，抓住每一個機會，讓自己成長更快。人總是要不斷朝前走，或許如此，她和蘇承駿之間也才會更長久。

    顯然她的爽快也令蘇承駿心里一松，接著說起聚會會來哪些人，大概是什么情況。聽了幾個名字之后梁爽激動不已：“沖你這份救哀家于水火的功勞，哀家今后獨寵你一人?！?/br>
    蘇承駿眉眼帶笑：“怎么寵？細說?！?/br>
    梁爽剛要接上他的話，忽然想起什么似的，把他的手輕輕撥開，自己站起來，蘇承駿著急：“干嘛去？”

    梁爽擺擺手：“抓緊做功課了，不能丟臉?！?/br>
    蘇承駿看她捧著一摞打印出來的資料，又忙上了。

    “我覺得我很委屈?！彼f。

    梁爽眼沒從資料上挪開，右手在寫，左手擼了一把他的頭毛：“乖，剛想到的不記下來怕忘了。今天原定要看完這些才能休息，我抓個緊，你先自己玩兒。”

    蘇承駿凝視她認真的側(cè)臉，也慢慢安靜下來，目光變得柔和，隨后自己去拿了一本書來看。

    業(yè)務(wù)一多就容易陷入瑣碎的死循環(huán)。梁爽見過許多本來還算有潛力的人，在工作兩三年之后，停在“熟能生巧”那一步就不往前走，久而久之，連唯一的優(yōu)勢都失去，再沒有什么出頭的機會。人需要不時把自己從繁雜的事務(wù)中拎出來，完成思考和成長。而這些事有時候沒辦法通過自己來完成，得去借點外力。站在別人的肩膀上，把自己還不夠的高度補足。