從來沒有一本書叫《官場規(guī)矩大全》，但官場規(guī)矩?zé)o所不在，很多已經(jīng)約定俗成，深入人心。

    比如領(lǐng)導(dǎo)深入基層，跟一線人員拉家常問“家里幾口人”、“年收入多少”；一線人員卻不能反過來這么問領(lǐng)導(dǎo)。

    再比如領(lǐng)導(dǎo)可以問下屬“孩子多大了”、“考上哪所學(xué)?！保幌聦龠@么問，別人肯定懷疑他準(zhǔn)備送禮。

    還有就是吳主任所犯的錯誤：竟然問領(lǐng)導(dǎo)“怎么辦”！

    把難題和困難推給領(lǐng)導(dǎo)，是官場最大的忌諱；一個合格的下屬應(yīng)該提供兩到三套解決方案，交由領(lǐng)導(dǎo)定奪。

    放下電話，吳主任越想越懊惱，越想越為自己剛才不成熟的反應(yīng)生氣，緊張思考之后撥通馮副秘書長的手機(jī)，沮喪地說：

    “老馮，我出岔子了……”

    聽完馮副秘書長轉(zhuǎn)述，耿大同陷入沉思，一時之間無法判斷方晟葫蘆里賣什么藥。

    之前心急火燎要啟動招投標(biāo)，還暗中唆使工程商打市長熱線，借題發(fā)揮大發(fā)雷霆，現(xiàn)在開標(biāo)在即，為何又緊急叫停？

    換基層干部這會兒肯定一個電話就打過去了，質(zhì)問對方出爾反爾咋回事，標(biāo)書、誠意金都交了，怎么不開標(biāo)？由此造成的社會影響有多壞？！

    官至廳級，不會這么魯莽沖動。

    耿大同輕輕擺了擺手，說既然方市長說了，那就等他進(jìn)一步通知吧。說完埋頭專心致志看翻閱文件，仿佛轉(zhuǎn)眼就忘了這事。

    領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)定自若，事情還得具體負(fù)責(zé)人cao心。

    馮副秘書長急得如熱鍋上的螞蟻，請人打聽方晟在干嘛，得到的反饋是已經(jīng)下基層了！

    一個電話中斷開標(biāo)，自己卻跑基層，這算什么？馮副秘書長自言自語道。

    此時，方晟正在南澤廠聽取引資入股后改制工作報告，得知廠方嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行模式建立以股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層的管理架構(gòu)，方晟并未“露出欣慰的笑容”，而是告誡廠領(lǐng)導(dǎo)們，不要干“白面黃皮”的事兒，架空決策和監(jiān)管體系，仍象以前那樣任著性子亂來。

    “大股東、職工代表、獨(dú)立董事的投票權(quán)是實(shí)實(shí)在在的，有朝一日在座各位被投票罷免，我可不管什么體制內(nèi)體制外，也不管你們是不是市管干部，帽子照摘，待遇照拿，一切按章辦事！明白嗎？”

    聲色俱厲將南澤廠領(lǐng)導(dǎo)們訓(xùn)斥一通后，全部打發(fā)出去，聽取財貿(mào)科于正科長關(guān)于國騰油化改制的方案。

    說實(shí)話，就算不聽報告方晟也知道前任領(lǐng)導(dǎo)出臺的改制方案經(jīng)過反復(fù)推敲、打磨，確實(shí)做到兼顧各方利益，可cao作性強(qiáng)，無須改動便可直接實(shí)施。

    但問題在于該方案嚴(yán)重削弱了郜更躍對國騰油化的控制權(quán)，這是郜更躍以及背后張澤松無法接受的。

    與南澤廠不同。

    國騰油化的基本面特別是財務(wù)狀況還不錯——至少表面看各項(xiàng)指標(biāo)逐年上升，在宏觀形勢不盡如意的情況下保持良好的發(fā)展態(tài)勢。一方面集團(tuán)高管、管理層大小干部形成相對穩(wěn)固的利益團(tuán)體，另一方面集團(tuán)員工都有份雖不算高但跟鄞峽其它企業(yè)相比還不錯的收入。

    因而從上到下，整個集團(tuán)都對郜更躍贊許有加，從內(nèi)心深處抗拒改制，不愿被推向市場。

    在市委市正府層面，常委當(dāng)中成槿芳、耿大同堅定地捍衛(wèi)郜更躍的利益，竇康為首的本土派則出于唇亡齒寒考慮，勢必要在常委會狙擊改制方案，直到他們滿意為止！

    再往上，雖說于道明全力促成國企改制試點(diǎn)，但常務(wù)副省長田澤是根深蒂固的保守派，加上張澤松從中作梗，阻力同時很大。

    還有一點(diǎn)，那就是吳郁明之所以贊同推進(jìn)國騰油化改制，完全是看于道明和方晟的面子，本身來說也可有可無，一旦改制造成太大的負(fù)面影響，或郜更躍豁出命地反擊，吳郁明很可能中途轉(zhuǎn)向。

    很正常，正治家沒有永遠(yuǎn)的朋友，也沒有永遠(yuǎn)的敵人。

    甚至方晟也是趕鴨子上架……

    于正花了二十分鐘介紹改制方案精髓，然后提出七個方面修改意見，主要依據(jù)是鄞峽經(jīng)濟(jì)環(huán)境回暖和市委領(lǐng)導(dǎo)更加強(qiáng)勢，進(jìn)一步限制集團(tuán)高管尤其是郜更躍的權(quán)力和利益。

    拿修改意見時，參與討論人員埋怨于正唯恐天下不亂，前任市領(lǐng)導(dǎo)的方案四平八穩(wěn)尚且不能被國騰油化接受，如今再加碼約束限制，豈非火上澆油？

    于正笑而不語。

    領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲，作為下屬必須更嚴(yán)厲，寧可領(lǐng)導(dǎo)感覺過火予以糾偏；反而言之如果領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲，下屬的方案卻似溫吞水似的，這就是給領(lǐng)導(dǎo)出難題，不講正治。

    果然，方晟略略頜首，思忖片刻說如何切分員工股這塊蛋糕關(guān)系到集團(tuán)人心穩(wěn)定，不能閉車造車，要深入國騰油化廣泛征集干部員工意見，努力找到供需平衡點(diǎn)，最大程度化解有可能產(chǎn)生的矛盾。

    方晟又說當(dāng)前國企存在的共性問題是機(jī)構(gòu)臃腫、效率低下、思想意識不能完全跟上市場節(jié)奏，改制的核心就要對癥下藥，切實(shí)解決國企痼疾，而不能因改而改，改得面目全非，把好端端的企業(yè)折騰趴下一走了之。這決不是負(fù)責(zé)任的行為，也是需要提前預(yù)防的重點(diǎn)，參加方案修訂的同志要高度負(fù)責(zé)，發(fā)揚(yáng)敢為天下先的創(chuàng)新精神，把此項(xiàng)工作做實(shí)做好。

    于正代表大家作了簡單表態(tài)，然后退出會場。守候在會議室門口的余廠長再度進(jìn)來，單獨(dú)匯報方晟最關(guān)注的兩件事。

    一是南澤廠與國騰油化合股的新鄞房地產(chǎn)公司，最近郜更躍動作頻頻，多方施壓要求余廠長將樓盤股權(quán)打包轉(zhuǎn)讓，價格按4600元/平米，比當(dāng)下市場價略高，但跟當(dāng)初成本相比還有盈余。

    “廠子正急需生產(chǎn)資金，從設(shè)備升級更新到廠房翻修、職工技能培訓(xùn)、拓展銷售渠道等等到處都要錢，每天早上一睜眼我就琢磨去哪家銀行借貸款，”余廠長道，“當(dāng)初純粹迫于市里壓力跟郜更躍合伙做房產(chǎn)，壓根沒想賺錢，如今回本還有余糧我已經(jīng)心滿意足……”

    “如果打包轉(zhuǎn)讓，資金怎么到位？”方晟截口問。

    “打包協(xié)議生效后先付百分之三十，轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦妥后付百分之四十，剩余部分再隔三個月結(jié)清?！?/br>
    “時間拖得太久，不能由著他們！”方晟斷然道，“我不管轉(zhuǎn)讓手續(xù)要辦多長時間，總之從協(xié)議生效起六個月內(nèi)必須付清全部款項(xiàng)，這個要求對國騰油化來說并不高！”

    “好，好，我馬上傳達(dá)方市長的指示?！庇鄰S長連忙應(yīng)道。

    二是職工宿舍區(qū)房產(chǎn)開發(fā)，前期從市委到南澤廠已形成共識，那就是委托房產(chǎn)公司進(jìn)行開發(fā)，這樣既不占用生產(chǎn)資金，又不承擔(dān)市場風(fēng)險，還能憑空拿一筆不菲的轉(zhuǎn)讓費(fèi)。

    但職工宿舍區(qū)安置補(bǔ)償矛盾也相當(dāng)尖銳。

    一方面是歷史遺留問題，宿舍區(qū)里有外廠人員、職工子女租?。涣硪环矫嫠奚釁^(qū)至少三分之一住戶屬于困難職工，安置遠(yuǎn)了人家不樂意，就近安排又付不起差價款。

    宿舍區(qū)住戶們早早聽到風(fēng)聲，對補(bǔ)償款有很高的預(yù)期，有的揚(yáng)言不滿足條件就誓死不搬，與宿舍共存亡！

    匯報到這里，余廠長為難地說：“廠里是打算通過搬遷對困難職工有個補(bǔ)償，但要價太高的話確實(shí)負(fù)擔(dān)不起，我們還指望轉(zhuǎn)讓費(fèi)充實(shí)資本金把家底子做實(shí)呢……”

    方晟道：“房產(chǎn)開發(fā)權(quán)轉(zhuǎn)讓出去了，搬遷費(fèi)應(yīng)當(dāng)交給開發(fā)商談，南澤廠不要介入！市場化產(chǎn)生的問題由市場解決，搬遷費(fèi)用談不成是開發(fā)商的事，你只管把轉(zhuǎn)讓費(fèi)揣進(jìn)腰包，當(dāng)然，這樣不可避免會影響轉(zhuǎn)讓費(fèi)要價，但與頭疼的搬遷戶談判相比，少拿點(diǎn)錢也值?！?/br>
    “方市長說得對，我們是要改變過去國企大包大攬的作風(fēng)，凡事用市場經(jīng)濟(jì)理念來衡量?！?/br>
    余廠長語氣由衷地說。其實(shí)南澤廠領(lǐng)導(dǎo)們早就有這個想法，但必須從市長嘴里說出來才算數(shù)，否則那些來頭很大的開發(fā)商斷斷不可能同意。

    緊接著方晟又問了些細(xì)節(jié)并作出相關(guān)要求，等結(jié)束談話已到中午。余廠長挽留領(lǐng)導(dǎo)們吃飯，方晟也沒客氣，就在食堂旁邊的小餐廳吃工作餐，加上于正、廠領(lǐng)導(dǎo)等人圍成一桌，六菜一湯，吃得簡單而隨意。

    上午三個多小時連開兩場會，還有一個談話，這樣的強(qiáng)度對市領(lǐng)導(dǎo)來說是家常便飯。中午方晟沒休息，召集部分工人代表座談，了解一線工人對引資入股和改制的想法。

    座談會開到一半，接到于道明的電話，言簡意賅說你哥那個姘頭調(diào)任銀山市場監(jiān)督局黨組書記，正處級！

    田芳輝提正處的事終于完成了，總算沒讓方華失望。方晟喜出望外，特地跑到會議室外連聲感謝，于道明閑閑說好歹算你半個嫂子，都是一家人謝什么。說罷陰險地笑了一聲掛斷電話。

    顧不上跟于道明理論，方晟第一時間向方華通報喜訊，自然又提到解鎖若干姿勢之類的葷話，方華笑得合不攏嘴，很大度地不予計較。

    回會議室前，齊垚湊上前低聲說馮秘書長打過兩次電話，問柯察巷地皮投標(biāo)的事咋辦？

    耿大同果然沒打電話。

    如果他問心無愧，應(yīng)當(dāng)打電話的。

    方晟輕輕一招便試出耿大同介入了此次評標(biāo)，更不可能讓他得逞！

    “再打電話就告訴他，等我回去再說?！狈疥傻?。