肖曉誠“嗡”地頭大了十倍！

    十有八九，歐學明壓根沒把創(chuàng)文工作放在心上，連帶著也沒把王作寧那位總指揮放在心上，怎么可能為副手的事找他請假？

    創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市和入黨積極分子培訓班，都是工作，請什么假？殊不知白鈺在常委會上埋了個雷即“專職負責”四個字，歐學明這一大意，給肖曉誠招來了禍患。

    “我打電話給歐部長！我現(xiàn)在就打！”肖曉誠慌慌張張道，隨即掏出手機要撥號。

    “沒必要！”

    白鈺開口道，語氣更加嚴厲，“就算學明部長請假了，作寧部長批準了，也沒用！抽調(diào)人員放下手里的工作到創(chuàng)文指揮部專職負責，是我在常委會做的要求，要請假，也得經(jīng)過我同意！”

    肖曉誠頓時蔫了，手機握在手里guntang。

    “心在不焉，身在曹營心在漢，自以為單位的主心骨、頂梁柱，離了你地球就不轉了？”白鈺毫不留情重磅炸彈暴泄而下，“依我看不是單位離不開你，是你舍不得手里的權力！創(chuàng)文工作多麻煩，多費勁，成天賠著笑臉央求這協(xié)調(diào)那；組織工作多輕松，多快活，高高在上指點江山！可你偏偏忘了職責！常委會交給你的任務，我明確的工作職責！身為組織部副部長卻目無組織紀律，你就不配坐這個位置！下面我有三項決定……”

    會議室空氣象凝固了似的，肖曉誠手指抖抖索索半天都沒能拔出筆帽。

    “第一，肖曉誠同志公然違反常委會決議，無視***縣正府重中之重的創(chuàng)文工作；不履行請假程序擅自脫崗，使得創(chuàng)文工作進展嚴重滯后，也給廣大干部群眾帶來極壞的負面影響，鑒于此，我會向常委會建議免去其組織部副部長職務，在此之前暫時停職檢查，深刻反省其錯誤和思想根源！”

    完了，就猜到這個結局，也是姓白的慣用的套路！肖曉誠頹然低下頭，這下不用記錄了，因為后兩項決定已與他沒關系。

    白鈺聲音愈發(fā)冷峻：“第二，離初驗只剩三個月，可創(chuàng)文面上的工作毫無進展，我非常失望！我早就聽說縣直機關人員工作效率低下，沒想到差到這個程度！既然大家不肯自加壓力，那我就給大家加壓力了！我要求，從明天開始計算，三天之內(nèi)人民路人行道攤販必須全部清理到位；十天之內(nèi)人民路兩側所有違章建筑必須全部拆除；半個月內(nèi)人民路上所有線路管道全部埋入地下！第十六天上午，我和常委同志沿著人民路走一遍，現(xiàn)場驗收！”

    三道驚雷，打得參會人員都不會寫字了，肖曉誠反倒有解脫之感，暗想我只比在座各位先下油鍋，先行一步而已。

    “第三，”白鈺續(xù)道，“創(chuàng)文工作要建立完善的問責制，剛才布置人民路工作只是其中一項，還有垃圾焚燒場、街心公園、菜場等幾個關苓老大難問題，都必須在創(chuàng)文工作中得到解決。指揮部辦公室要實施階段包干、區(qū)域包干的責任制，不能搞大合唱誰跑了調(diào)都聽不出來！比如違章建筑由紀委負責，第十六天上午我就盯準老章同志，有一處沒拆拿你是問！老章也要明確責任，哪處違章建筑歸誰管，拆不掉拿他是問！線路管道、流動攤販、公共場所設施和衛(wèi)生等等都是如此，要是哪個單位部門不配合、不協(xié)作、不參與，可以直接向我匯報！”

    說到這里白鈺微微停頓，語氣深沉地說，“從官方到民間都知道關苓臟亂差，社會治安一塌糊涂，遠遠達不到衛(wèi)生文明城市標準?？墒呛芷婀郑抑宦牭讲煌５谋г购妥l責，卻從來沒人在這方面做過努力！衛(wèi)生文明城市達標驗收標準越來越高，關苓的差距越來越大！自暴自棄，還是放任自流？同志們都清楚，我自己也明白，象我們這樣的外地干部總會調(diào)來調(diào)去不可能在一個城市呆太久，而在座各位起碼一半以上會在關苓呆一輩子，對吧？既然如此，同志們?yōu)楹尾煌ㄟ^自己一點微薄努力為家鄉(xiāng)做些貢獻？我是決心讓關苓整體精神面貌有大幅度提升的！我希望理解的、不理解的都跟上我的節(jié)奏，打一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭！”

    “會后指揮部要立即建立健全考核機制和問責措施，按白書計要求分階段、分區(qū)域落實到單位部門，落實到具體領導和同志，兩天內(nèi)把整改方案報到***辦?！?/br>
    到這個時候蹇姚宇要是看不出來白鈺專門沖著肖曉誠，***辦主任白混了，但裝作一知半解順勢做了會議總結。

    消息傳到王作寧耳里，真是驚出一身冷汗。自打成立創(chuàng)文指揮部說實話王作寧也不是太**，隔三岔五路過那邊時聽聽匯報了解進展而已，并沒有達到那天常委會后在白鈺面前作的保證。

    白鈺的套路——現(xiàn)在縣領導們都有所掌握，那就是凡事在常委會記錄里留有痕跡，凡事形成的文件或會辦紀要，以后找你麻煩時依據(jù)就是“常委會一致通過”，想辯解都啞口無言。

    王作寧第一時間打電話給馬昊，說老弟啊今天白書計在指揮部發(fā)了大火，火燒眉睫了我們可得重視起來，不然下一輪保準挨批。

    馬昊當然暗知白鈺這把火沖著誰，臺面上工作還得配合，遂笑笑說行啊中午指揮部緊急開會部署落實白書計講話精神，您看行嗎？

    行，這事兒越快越好。王作寧道。

    肖曉誠被拿下，最著急的就是歐學明！

    為何？肖曉誠對歐學明太太太重要了，不但傳統(tǒng)意義上的副手，而且承擔了除組織部核心權力以外幾乎全部工作，有了肖曉誠這位得力干將，歐學明才能一方面悠悠然做甩手掌柜，另一方面又牢牢控制住縣里副科及以下干部的人事大權，無一能逃過他的法眼。

    有些人天生做具體工作的，肖曉誠便是典型代表。在仕途方面，肖曉誠并不是非常積極向上，有種知足常樂的豁達；在為人方面，肖曉誠出了名的謙和有禮，見了誰都滿臉笑容自稱“曉誠”；在業(yè)務方面，組織部門無人能及，有個說法是組織部檔案室都抵不上肖曉誠的價值。

    肖曉誠擔任干部科長期間，有回與領導同事打賭任意說基層包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，他能在半分鐘內(nèi)想出對應的名字。結果連續(xù)猜中12個，其中一個是最冷門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦副主任，他都準確無誤說了出來。

    因此肖曉誠穩(wěn)居組織部要職，決定因素并非老婆是路冠佐的遠房表妹，結婚介紹人是王樹秀，與歐學明是老搭檔等等。

    關鍵在于，肖曉誠本身有能力有水平，“你辦事我放心”，這才是最重要的。

    歐學明匆匆來找白鈺，誠懇地說：“白書計，我知道您對創(chuàng)文工作很不滿意，這回曉誠是撞到槍口上了。白書計關于讓曉誠停職檢查的決定，我無條件服從、堅決執(zhí)行。但是白書計，曉誠也不是故意消極怠工，請假的六天一直埋在黨校忙得不可開交，要追究責任的話主要責任在我，一是沒向作寧請假，沒向您匯報；二是組織部事務性工作都壓在曉誠身上，沒及時分流和培養(yǎng)新人。請白書計考慮到實際情況還有曉誠平時的工作表現(xiàn)，嚴厲批評，從輕處理，盡快讓他重返崗位為創(chuàng)文工作多做貢獻。”

    他不敢提常委會討論，因為肖曉誠違反的就是常委會決議，還有什么討價還價？

    白鈺高明之處就在這里，提前堵死對方反擊的途徑。

    “學明說對了，撞在槍口上，”白鈺道，“指揮部辦公室成員溜回原單位處理事務的不止肖曉誠，這種現(xiàn)象普遍存在，為什么單單把他揪出來？一是時間最長，其他同志溜兩三天就回來了，他連續(xù)六天；二是影響最大，我就需要處理肖曉誠這樣資格老、崗位重要、在干部群眾中有影響力的干部，殺一儆百！所以學明想高高舉起輕輕落下恐怕不太可能，肖曉誠處理輕了，就起不到震懾作用，創(chuàng)文工作就無法有突破性進展！”

    “這樣對曉誠很不公平，”歐學明辯道，“主要責任并不在他，況且兩邊都是工作……”

    白鈺一字一頓道：“冠佐跟李卓兩位同志打架，李卓被調(diào)出常委班子，公平嗎？打架也是為了工作，又不是爭風吃醋，可以這樣理解？”

    上升到這個高度，歐學明也不知說什么才好，說重了怕得罪路冠佐，說輕了怕白鈺不高興，支吾道：

    “建議給曉誠一個紀律處分并在全縣通報，繼續(xù)保留職務和崗位以觀后效?！?/br>
    白鈺搖搖頭，道：“學明啊，從肖曉誠以及抽調(diào)的常務副職、副職都脫不開身，反映關苓組織體系和干部任用的一個大問題！幾十年前為什么大力宣傳‘螺絲釘精神’？就是要求每位黨員干部必須自覺地把個人融入黨和人民事業(yè)中去，個人服從整體，服從組織，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務的精神。機器有許許多多螺絲釘連結和固定才形成堅實的整體，運轉自如；我們的體制也是，每位干部都要象螺絲釘一樣隨時隨地安裝到任何部門任何崗位！”