春節(jié)過(guò)后，人.代會(huì)之前，按照常規(guī)應(yīng)該有一波人事調(diào)整，但白鈺最不喜歡動(dòng)輒搞人事調(diào)整。

    非但白鈺不喜歡，可能絕大多數(shù)***書計(jì)都頭疼人事調(diào)整。

    有人會(huì)覺(jué)得奇怪，有人感到難以理解，還有人列舉無(wú)數(shù)例子來(lái)反駁。因?yàn)樵谕饨缈磥?lái)***書計(jì)等于土皇帝，那么動(dòng)誰(shuí)不動(dòng)誰(shuí)，提拔誰(shuí)不提拔誰(shuí)還不是***書計(jì)說(shuō)了算？

    其實(shí)，內(nèi)幕不是大家所想象的。

    以科級(jí)干部崗位調(diào)整為例，要考慮的因素就非常復(fù)雜。

    白鈺一直想調(diào)整縣審計(jì)局主要領(lǐng)導(dǎo)——一年多來(lái)正兒八經(jīng)沒(méi)做幾個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，卻接連到下長(zhǎng)鎮(zhèn)和青牛灘指揮部做工程審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，明眼人一看就能看出受路冠佐指使給白鈺添堵。幸虧包榮晨、秦凡等還算清廉，沒(méi)被抓到把柄，不然很可能牽連一大批干部和工程商出來(lái)，青牛灘工程也進(jìn)行不下去了。

    白鈺考慮從紀(jì)委派來(lái)空降審計(jì)局，可審計(jì)局屬于***直接主管單位必須征求路冠佐意見(jiàn)。

    調(diào)整方案送到路冠佐面前，他不置可否，淡淡說(shuō)“這件事不著急，慢慢討論吧”，言下之意我根本不認(rèn)可，修改好了再討論！

    白鈺還想調(diào)整第一大鎮(zhèn)鳳崗鎮(zhèn)***，目前在職這幫家伙近一半是郭佳凡提拔重用的，倒不是秋后算賬或大清洗，而是從郭佳凡的人品及干部群眾普遍反映來(lái)看，郭佳凡仗著***常委身份在鳳崗鎮(zhèn)唯吾獨(dú)尊，大搞裙帶關(guān)系，把鎮(zhèn)黨委正府弄得烏煙瘴氣。

    然而不單路冠佐和歐學(xué)明，就連徐云岫、李卓等常委都建議循序漸進(jìn)，擔(dān)心過(guò)多外地干部影響鳳崗鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍士氣。縣領(lǐng)導(dǎo)們其實(shí)很怕基層同志撂擔(dān)子，隱性消極怠工，體制不是企業(yè)，抓不住證據(jù)不能輕易開除公務(wù)員。

    什么叫循序漸進(jìn)？只換主要領(lǐng)導(dǎo)，容易被架空，兩眼一抹黑啥事都干不成；只換班子成員，大小事務(wù)還不是鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算？從別的鎮(zhèn)抽調(diào)干部，有可能產(chǎn)生地域間對(duì)立情緒；縣直機(jī)關(guān)直接空降，又缺乏群眾基礎(chǔ)，很難抓實(shí)抓透工作。

    還有就是關(guān)苓縣城最**的處級(jí)干部名額。去年因提前退休、意外變故等產(chǎn)生兩個(gè)處級(jí)空額，按慣例“雙非處級(jí)”——非領(lǐng)導(dǎo)、非實(shí)職的處級(jí)名額由縣常委會(huì)討論研究后直接產(chǎn)生，報(bào)詩(shī)委備案即可。

    在縣城，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的就是處級(jí)名額。由于擁有足夠人脈資源和勢(shì)力范圍，往往斗得頭破血流，而每每這個(gè)時(shí)候都會(huì)很巧合地爆出人命、**等大案要案，印證了一個(gè)事實(shí)：

    正治斗爭(zhēng)都是你死我活的。

    局外人會(huì)很奇怪，都一大把年紀(jì)了，穩(wěn)當(dāng)當(dāng)正科實(shí)職崗位不香嗎，非得鬧成那樣何必呢？有些四十大幾的正科干部從千軍萬(wàn)馬里殺出來(lái)，也就六七年時(shí)間隨即退二線，值得嗎？

    再說(shuō)有些副處非領(lǐng)導(dǎo)、非實(shí)職崗位，說(shuō)不定還不如正科實(shí)職崗位實(shí)惠，豈非得不償失？

    更有人不屑地說(shuō)，什么領(lǐng)導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)，退下來(lái)還不是跟咱們老百姓一樣？

    這個(gè)問(wèn)題需要來(lái)算一筆賬。

    傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)傳承的中國(guó)人民，凡事都“利”字當(dāng)頭，即某件事做與不做，首先考慮的“是否劃算”，而劃算就是以金錢多少來(lái)量化的。

    先撇掉單位部門不均衡對(duì)評(píng)價(jià)科級(jí)與處級(jí)的影響，這樣的假設(shè)從前提就是錯(cuò)誤的，比如縣城處級(jí)干部就頂天了，在京都隨便一磚能砸好幾個(gè)，論地位都不如鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)；再比如北方處級(jí)干部全年工資收入只有南方處級(jí)干部的一半甚至更少，而碧海處級(jí)干部全年工資收入比京都廳級(jí)干部都高，等等。

    那就直觀一點(diǎn)，比較科級(jí)與處級(jí)干部退休工資，看看是不是如有人所說(shuō)，官做得再大退下來(lái)都跟老百姓一樣。

    在退休待遇方面，要明確的是處級(jí)干部退休后享受領(lǐng)導(dǎo)干部待遇，而科級(jí)干部（含）以下退休只享受普通職工待遇——記住這一點(diǎn)，處級(jí)干部退休后還是領(lǐng)導(dǎo)，而不是老百姓。具體來(lái)說(shuō)，除了正常醫(yī)保外，處級(jí)干部還有額外的醫(yī)療補(bǔ)貼；逢年過(guò)節(jié)享受各種福利、補(bǔ)貼、慰問(wèn)等等，這些待遇科級(jí)干部都沒(méi)有。

    再看退休工資。

    公務(wù)員工資由基本工資（級(jí)別工資 職務(wù)工資）、津貼、獎(jiǎng)金三部分組成，以通榆省標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，正科16級(jí)5檔的級(jí)別工資是1100元，職務(wù)工資是1210元，那么基本工資為2310元；副處級(jí)別工資是1300元，職務(wù)工資是1720元，基本工資則為3020元。

    關(guān)苓在畢遵算是經(jīng)濟(jì)總量和財(cái)政收入情況比較好的縣城，基本工資占公務(wù)員全年工資的比例約在百分之二十六左右，即正科干部平均工資為8800元，按養(yǎng)老金替代率90%計(jì)算，正科級(jí)退休工資大概是7920元。

    照以標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，關(guān)苓副處級(jí)退休工資通常在10450元，每個(gè)月比正科干部高2530元，一年多拿3萬(wàn)元。

    須知關(guān)苓有些企業(yè)退休工人一年退休工資也就3萬(wàn)多！

    當(dāng)然對(duì)處級(jí)干部來(lái)說(shuō)不僅工資多少的問(wèn)題，還事關(guān)中國(guó)人最講究的面子，有的面子花錢都買不到。

    前面說(shuō)過(guò)在縣城正科提拔處級(jí)，對(duì)于體制內(nèi)絕大多數(shù)公務(wù)員來(lái)說(shuō)基本沒(méi)有可能，更不用說(shuō)成為***書計(jì)、***等縣主要領(lǐng)導(dǎo)。往往空額越多競(jìng)爭(zhēng)者也越多，殺傷力越大，頗有“二桃殺三士”之效，爭(zhēng)得一地雞毛之余嚴(yán)重影響正常工作，白鈺也是頭疼得很。

    有心擱置吧，外面會(huì)謠傳“白書計(jì)等候選人送禮”，“大家都送了白書計(jì)不曉得給誰(shuí)”等等，弄得你哭笑不得。

    想快刀斬亂麻，哪個(gè)常委筆記本里都記著名單，意見(jiàn)不統(tǒng)一就不能提交常委會(huì)，否則又是一場(chǎng)災(zāi)難。

    轉(zhuǎn)眼到了二月中旬，歐學(xué)明捧著一疊材料來(lái)找白鈺，直言不諱道：

    “月底就開人.代會(huì)了，名單得趕緊定下來(lái)，把提拔矛盾帶到會(huì)場(chǎng)后果很嚴(yán)重——我絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)，以前有過(guò)類似教訓(xùn)?！?/br>
    白鈺點(diǎn)頭道：“理解，但目前問(wèn)題是常委們都沒(méi)達(dá)成一致意見(jiàn)，怎么定？”

    “實(shí)在不行就強(qiáng)行上會(huì)舉手表決，少數(shù)服從多數(shù)！”歐學(xué)明攤手道，“不瞞白書計(jì)，事到如今我也掌控不了局面了，只求早點(diǎn)把事情定下來(lái)好向詩(shī)委組織部交差。這段時(shí)間我真好像坐在火山口上，沒(méi)完沒(méi)了的電話、短信，哪個(gè)都得罪不起?！?/br>
    “大家都一樣，”白鈺輕描淡寫道，沉吟片刻笑了笑，“進(jìn)入大名單的有多少人？”

    “17位正科實(shí)職且達(dá)到提拔年限，年齡也符合組織要求，”說(shuō)到這里歐學(xué)明嘆了口氣，“每位起碼都有三位以上常委支持，唉……”

    “正向行不通就反向?！?/br>
    “反向？”

    白鈺抬掌虛劈一下：“麻煩歐部長(zhǎng)今天做個(gè)統(tǒng)計(jì)，請(qǐng)每位常委從17位候選人當(dāng)中剔掉10位，得票過(guò)半數(shù)的踢出大名單，再統(tǒng)計(jì)剩下多少?！?/br>
    歐學(xué)明恍然：“喔，做減法！”

    白鈺笑著道：“常委們同志們都不肯做加法，那就先做減法，一步步減到最后再正向投票表決。這樣做的好處是，常委們同志們?cè)谀膬晌蛔顑?yōu)秀的問(wèn)題上達(dá)不成統(tǒng)一，但哪幾位綜合條件明顯不行應(yīng)該有共識(shí)，所以我們從共識(shí)方面著手?！?/br>
    “我試試，我試試。”

    雖一臉信服的模樣，歐學(xué)明內(nèi)心仍半信半疑。

    聽(tīng)到***書計(jì)的建議，常委們都表示出相當(dāng)?shù)呐d趣，除了兩位甸西來(lái)的常委因不熟悉情況主動(dòng)棄權(quán)外都積極參與。

    投票結(jié)果很出人意料，按過(guò)半數(shù)有效原則當(dāng)即踢掉8名候選人，大名單里只剩下9人。

    白鈺說(shuō)這樣不是挺好嗎？第二輪再減5位！

    又花了半天逐個(gè)征求常委們意見(jiàn)，結(jié)果大名單又踢掉3人，僅剩5人入圍。

    “好了，下午召開常委會(huì)投票表決，五選二少數(shù)服從多數(shù)，我想大概率不會(huì)吵架?！?/br>
    白鈺如釋重負(fù)笑道，因?yàn)椴糠殖ＮνΦ暮蜻x人已在前期兩輪遴選中淘汰，而最終入圍者無(wú)論資歷還是綜合實(shí)力以及水平的確為各方所公認(rèn)，一場(chǎng)潛在的風(fēng)波又能被化解于無(wú)形。

    誰(shuí)知事情還是有了波折，在通知召開常委會(huì)時(shí)兩位甸西常委不約而同提出異議，要求暫緩討論研究！

    理由很簡(jiǎn)單：我們兩個(gè)常委剛上任才幾十天，機(jī)關(guān)大院工作人員都沒(méi)認(rèn)全，現(xiàn)在就倉(cāng)促參與討論研究最重要的副處級(jí)人選，誰(shuí)好誰(shuí)差一無(wú)所知完全被拴著鼻子走，擺明了不尊重人！

    潛在的理由便是，如果兩位常委同時(shí)對(duì)常委會(huì)議程、時(shí)間、地點(diǎn)等有異議，***辦有必要重新考慮或修改會(huì)議通知——這跟有兩位常委及以上可以臨時(shí)提議召開常委會(huì)是一個(gè)道理。

    蹇姚宇算是好脾氣的常委了，聞?dòng)嵰舶崔嗖蛔鈶?，向白鈺匯報(bào)時(shí)直截了當(dāng)說(shuō)：“我看由***辦從系統(tǒng)里走會(huì)議流程，不參加算缺席，不能慣著他倆！”

    白鈺沉思半晌，道：“會(huì)議流程當(dāng)然要走，畢竟研究人事的常委會(huì)議要正式一點(diǎn)；但我們還是得團(tuán)結(jié)絕大多數(shù)同志，不能因小失大影響今后正常工作……請(qǐng)洪翼部長(zhǎng)到我這邊來(lái)一下?！?/br>
    蹇姚宇雖不解其故，但一年多來(lái)已被白鈺神出鬼沒(méi)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)所折服，應(yīng)了一聲便轉(zhuǎn)身離開。