七月初。

    鐘宣部主管黨建宣傳的副部長安魯晉率隊專程到上電考察“村組夜談”和手抄準則兩項活動。

    安魯晉還兼京都思想意識形態(tài)辦公室主任，妥妥的正部級，也是鐘直機關(guān)資深且有話語權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)。

    現(xiàn)在講究輕車簡從，出發(fā)前安魯晉特意關(guān)照通榆方面不需要省領(lǐng)導(dǎo)陪同，考察組飛抵樺南后住一晚，第二天派輛車直接前往上電。

    在上電的行程也很簡單，考察組分三個小組到區(qū)、縣、礦區(qū)各隨機選兩個點走訪半天，中午吃工作餐，下午繼續(xù)前往畢遵了解黨建宣傳方面的情況。

    工作餐要求明確，無須市領(lǐng)導(dǎo)作陪，安排兩名普通工作人員一起用餐即可。

    就這個簡單的要求，讓黃滄海犯了難。

    黃滄海長期在省直機關(guān)中樞工作，深知接待無小事，魔鬼往往藏在細節(jié)里。你以為能隨便找倆人陪領(lǐng)導(dǎo)們吃飯、聊天？

    首先形象有講究，不能太邋遢不修邊幅影響領(lǐng)導(dǎo)食欲，又不能太洋氣壓了考察組風(fēng)頭；其次談吐很關(guān)鍵，既是陪著聊天的不能不善言辭冷了場，又不能口若懸河招人煩，俗話說言多必失，被領(lǐng)導(dǎo)撿到簍子就麻煩了；最后必須熟悉上電情況，萬一領(lǐng)導(dǎo)問起礦業(yè)改革啊，機器人啊，cs游戲場啊，不能一問三不知。

    易梓煌經(jīng)過多方篩選比較，最終在市委辦定了一男一女兩位辦事員，體端貌正，三十五左右，說話有條不紊。

    黃滄海將他倆叫到辦公室目測之后也覺得滿意，立即交代任務(wù)，讓他倆通宵達旦背誦京都領(lǐng)導(dǎo)有可能提問的各種問題，要求達到“對答如流”標(biāo)準。

    辦這事時白鈺正在礦區(qū)奔波，完全不知道，第二天班子成員齊聚市府大院迎接考察組——不準陪同用餐但沒說不準迎接，該有的禮數(shù)得周全，白鈺無意中瞥見站在后排的兩名工作人員，便問其故，聽了之后頓覺不妥，立即讓兩辦送來工作人員花名冊，現(xiàn)場挑選并更換掉！

    易梓煌瞅瞅最前面的黃滄海，不安地說：“這是黃書記親自拍板定的，他倆已準備得很充分，臨陣換將乃兵家大忌啊白市長！”

    郗誠呈也在旁邊說：“新?lián)Q的半點頭緒沒有，根本來不及準備，貿(mào)然上去行不行??？”

    白鈺不容置疑道：“這些不用管，出了問題我擔(dān)著！”

    “可黃書記”

    易梓煌拿不定主意是否請示黃滄海，這時商務(wù)大巴緩緩開進市府大院。安魯晉也是中原漢子直率脾氣，下車后手一揮道：

    “不搞虛頭巴腦的東西，分三個小組下基層，中午12點回來吃飯！”

    當(dāng)即安魯晉和黃滄海一個小組，白鈺、**陳高各陪一個小組分頭出發(fā)，上午行程都很順利半點岔子沒出。

    到了中午用餐環(huán)節(jié)，出乎所有人意料，包廂里氣氛特別好，兩位新?lián)Q上的工作人員陪安魯晉聊得非常開心，原定二十分鐘結(jié)束卻足足聊了五十分鐘，給整個視察活動畫上圓滿的句號。

    目送商務(wù)大巴遠去，所有人都圍住白鈺問同一個問題：“新?lián)Q的兩位工作人員到底什么來頭？換的依據(jù)是什么？”

    白鈺不便居高臨下指導(dǎo)同為常委的易梓煌，拍拍郗誠呈的肩道：

    “無論干什么工作都一定要善于分析，做到心中有數(shù)。你想想，大領(lǐng)導(dǎo)吃飯時找兩個工作人員作陪，是為了了解工作嗎？不可能的！上午三個小組到基層走訪和考察，該問的都問了，對上電礦業(yè)改革等等情況大致有了掌握，所以沒必要準備工作方面的匯報。”

    郗誠呈還是不明白：“那領(lǐng)導(dǎo)要求工作人員陪同吃飯什么用意？”

    白鈺笑道：“真的很簡單，就是走近基層同志隨便聊聊，沒有特別含意。所以我換的人也很簡單——他倆跟安部長都是三相人！一桌人坐下來吃飯，聊天第一句話基本都是‘你倆哪兒的人啊’，他倆一說‘三相過來的’，安部長立馬來了精神，再追問哪個市哪個縣區(qū)，家鄉(xiāng)近些年有啥變化等等。他倆根本不需要準備，照實說不就挺自然挺親切嗎？”

    “哎，真是處處見學(xué)問啊?！?/br>
    郗誠呈等人口服心服道。

    俗話說風(fēng)起于青萍之末，很多重要、特別的事件往往透過不經(jīng)意的細節(jié)、閑閑的話語、無意識的舉動露出冰山一角，繼而究根溯源揭開深藏的真相。

    起因還是現(xiàn)任礦務(wù)局長錢同山，不能不說，白鈺把這位大嘴巴放在身邊真是一步深謀遠慮的好棋。

    那天陳愛郴、錢同山等人隨同白鈺視察朔圖礦區(qū)正在改造的廢棄礦井，此時如同貶黜至此的利橄、解小英已擺正心態(tài)，滔滔不絕構(gòu)想改造后密室系列和迷宮系列運營思路。

    聽到一半白鈺隨口問道：“成本控制沒問題吧？聽說上電加大基建投入，周邊市縣紛紛抬高建材價格，一噸水泥漲100多塊，負擔(dān)不小啊?！?/br>
    利橄回答得滴水不漏：“略有上浮但礦區(qū)承受得起，我們目光在于建成運營后的效益，哪怕剛開始浮虧只要能消化一部分礦工再就業(yè)，大賬都劃得來?！?/br>
    挺好的一問一答，飄過去不就沒事了嗎？

    錢同山卻不知深淺地插了一句：“不單單隨行就市問題，重點在于上電各方面收緊環(huán)保正策，取締并嚴厲打擊各種開采挖掘，以前不值錢的沙子碎石都翻了幾十倍，生產(chǎn)建材方面的廠子也關(guān)掉很多?！?/br>
    這是當(dāng)面批評市長的環(huán)保措施嗎？在場領(lǐng)導(dǎo)們臉色都變了。

    陳愛郴狠狠瞪了這位不省心的下屬一眼，圓場道：“環(huán)保與發(fā)展本來就是一個動態(tài)平衡的問題，之前圖發(fā)展一心賺錢結(jié)果犧牲環(huán)境，如今要把歷史欠賬補回來，我們可不能斤斤計較啊同山局長！”

    錢同山真是一不小心就現(xiàn)大嘴巴原形，脫口道：“有得補啊，每年都征收環(huán)保費、排污費什么的，現(xiàn)在正好拿出來對沖”

    此言一出，感覺所有礦區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)都驚呆了，難以置信地看著錢同山，仿佛看著天外飛來的怪物。

    陳愛郴畢竟從地方過來對礦區(qū)復(fù)雜程度了解不深，還跟在后面問道：“是啊，為什么不動用那筆錢？”

    錢同山被一雙雙憤怒的目光嚇住，這才悟出惹了大禍！

    與“房屋維修基金”不同，那屬于悄悄告密神不知鬼不覺，且白鈺聽了之后也沒張揚出去，而是揉揉肚子強忍滿腔怒火解決問題。

    這回當(dāng)眾捅大漏子，說出的話潑出的水，收不回了！

    白鈺何等精明——他身上融匯了方晟和白翎所有優(yōu)點，正如尹冬梅期待與他結(jié)合出世上最完美的孩子。

    所有人微妙反應(yīng)悉數(shù)落在白鈺眼里，然后道：“礦區(qū)基建不搞拆東墻補西墻的勾當(dāng)，錢歸錢賬歸賬要分得清爽。走，到前面看看”

    利橄等人都輕舒口氣，邊跟在他身后邊偷偷擦冷汗。

    錢同山也偷偷擦冷汗，冷汗比其他人都流得多，腿也直打哆嗦——他有個預(yù)感，白鈺絕對不可能放過此事。

    接下來白鈺神色如常視察工地后再到礦井、礦工宿舍、退礦還林綠化區(qū)域等跑了近兩個小時，傍晚時分回到市府大院。

    “愛郴、同山到我辦公室來一下，”

    下車后白鈺淡淡吩咐道，進了辦公室關(guān)上門，沉聲道，“同山可以說說在礦區(qū)沒講完的話了，關(guān)于環(huán)保費、排污費到底怎么回事？”

    錢同山極度沮喪，沉默良久訥訥道：“白市長、陳市長，我這個大嘴巴不光害自己，將來會連累家人！我自感不適合在礦務(wù)局長位置，無論如何，請白市長調(diào)整我的崗位！”

    他越這么說，陳愛郴越是心驚，手指恨不得指到錢同山鼻尖，罵道：“你個同山慫包了？身為統(tǒng)領(lǐng)八個礦區(qū)的礦務(wù)局長，你都不如實向組織反映問題，誰來反映？”

    錢同山苦著臉道：“沒辦法呀陳市長，我一家老小都在礦區(qū)，我有些東西跟規(guī)章制度無關(guān)，完全就是歷年來約定俗成；有些錢你必須拿，不然就是礦區(qū)異類很快被打入另冊”

    白鈺緊緊盯著他：“我來捋捋，礦區(qū)管委會打著環(huán)保幌子向礦井承包商、中下游廠子、生產(chǎn)加工企業(yè)收取環(huán)保費，錢并沒有用于環(huán)保而是私分了，領(lǐng)導(dǎo)拿大頭，中層干部拿小頭，普通辦事員喝點湯，是這樣吧？”

    “同山也拿了？”陳愛郴逼問道。

    錢同山慌亂地搖搖手：“我沒拿我沒拿，錢都匯到廉正賬戶去了，我家里還保存著匯款憑證！”

    “以同山管委會副主任職務(wù)，一年能分多少？”白鈺臉色嚴峻地問。

    “這個怎么說呢？倒也不是想象的那么簡單，”錢同山費勁地咽了口唾沫，“管委會下面有半財正撥款半自收自支事業(yè)單位，由它出面成立環(huán)境治理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員都是管委會的。年初裝模作樣制訂一個考核目標(biāo)，年終組織班子進行驗收，反正所有材料都是假的！這樣每年都能完成考核目標(biāo)，再從事業(yè)單位賬上把環(huán)保費提取出來發(fā)獎金，分管委會主要領(lǐng)導(dǎo)即書記和主任、班子成員、中層干部、辦事員、工勤員五個檔次，不管多少反正就是個福利，一直這樣沿襲了幾十年”