對威廉這位“波蘭人民的老朋友”，波夫斯基還是相當(dāng)?shù)男湃魏椭匾?。不僅因?yàn)榘咨徎ㄩL久以來的支持，更因?yàn)檫@位年輕的美國人的真心實(shí)意。

    自劇變以來，團(tuán)結(jié)工會(huì)新政府也隱約的感覺到不對。歐美各國以往豪爽的資金支持一下子緊縮，而那些援助承諾的多，真正落實(shí)的就很少。尤其是還附加了不少苛刻的條件，什么放開金融、放開市場、對外資私有化全面開放等等，一句話，吃相是相當(dāng)?shù)碾y看。

    如此一來，那些新政府的官員心情會(huì)愉快嗎？說的再難聽點(diǎn)，就算侵吞國有資產(chǎn)，那也應(yīng)該以我們?yōu)橹靼?？憑什么你們這些外國資本家動(dòng)動(dòng)嘴皮子就想全部拿走？因此民族情緒和觀感都是越來越糟糕。

    也只有白蓮花這一家企業(yè)，他們遵守承諾，沒什么過分的條件，也沒染指銀行等熱門的“肥rou”。并且不斷為波蘭新政府排憂解難，負(fù)擔(dān)了近五萬職工安置的艱巨任務(wù)，而且現(xiàn)在依然有新的投資。兩者相比較，那簡直就是天壤之別。

    人畢竟都是感情動(dòng)物，所以今天見到威廉，波夫斯基就顯得相當(dāng)?shù)臒崆椋骸巴壬?，久仰您的大名。請問你們公司有什么需要解決的問題？力所能及的我們立刻為您解決?！?/br>
    威廉同樣是滿面笑容：“部長閣下，原諒我的直率。如果說最大的難題就是安置問題，我們無意違反承諾，但同樣不能忍受某種效率低下?！?/br>
    波夫斯基一下子認(rèn)真起來，詢問道：“那您能具體說說情況嗎？”

    威廉笑了笑：“有外因，也有內(nèi)因。我認(rèn)為在我們私下的交流中應(yīng)該坦誠，并不回避我們的問題，但也不應(yīng)該回避你們的問題?！?/br>
    見波夫斯基若有所思的點(diǎn)點(diǎn)頭，威廉繼續(xù)道：“外因就是你們的貨幣貶值速度太快。雖然我們不斷的提高工資福利，但根本跟不上物價(jià)上漲程度。導(dǎo)致工人在工作時(shí)候不能安心，而且每逢發(fā)工資的時(shí)候，都有大量職工請假去搶購物資。為此，我們也采取了一些措施，比如適當(dāng)?shù)姆艑捈倨?，用物資替代一部分的工資發(fā)放，一部分用外幣發(fā)放，工資上漲與物價(jià)上漲掛鉤等等，但這些就導(dǎo)致我們經(jīng)營上的困惑，上帝可以作證，我們并沒有想過削減工人的收入，但事實(shí)上卻經(jīng)常發(fā)生這樣的情況，所以我們希望你們能夠保證匯率和物價(jià)的基本穩(wěn)定?！?/br>
    波夫斯基連忙承諾：“威廉先生，我們暫時(shí)有經(jīng)濟(jì)上的困難，在改革期中的陣痛希望您能理解。但我們新政府會(huì)盡快解決經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定問題?！?/br>
    威廉點(diǎn)點(diǎn)頭，接受了波夫斯基的說法。他接著說道：“部長閣下，其實(shí)外因問題我們可以理解，在短期內(nèi)也能夠克服，但關(guān)鍵的是內(nèi)因。應(yīng)該說，我們絕大多數(shù)的職工是很勤奮努力的，但總有那么幾個(gè)害群之馬。而他們不想著工作，就想著煽動(dòng)工人運(yùn)動(dòng)提高福利。確實(shí)，我們同樣希望在合理范圍內(nèi)保障工人的福利，但有盜竊曠工行為的都不能開除？而且工資福利一分都不能少？這就有點(diǎn)過分了吧？不僅帶壞了其他職工，而且我們畢竟是經(jīng)營性企業(yè)，總不能不考慮盈利吧？”

    對此，波夫斯基也深有同感。屁股決定腦袋，他們是反對黨的時(shí)候，就希望街頭運(yùn)動(dòng)越大越好，然而現(xiàn)在成為了執(zhí)政黨，總得要考慮發(fā)展國家經(jīng)濟(jì)吧？你隔三岔五的罷工，又哪里來的發(fā)展經(jīng)濟(jì)呢？而且東歐各國的情況又有些矯枉過正。工會(huì)確實(shí)需要保障工人的權(quán)利，但也不能無限制??？像上面所說的盜竊曠工還要發(fā)工資？這哪個(gè)企業(yè)也都難以忍受吧？

    不過工會(huì)和工人運(yùn)動(dòng)是新政府的基本盤，波夫斯基他們也不能公開表態(tài)，反對目前這個(gè)政治正確。于是他含糊的詢問道：“威廉先生，那您有什么見解？”

    威廉直截了當(dāng)?shù)恼f道：“我們絕不會(huì)減少五萬職工的安置，但希望能有個(gè)合理的人員流動(dòng)，并且新職工的聘用會(huì)向老職工的家屬傾斜。對那些違法違紀(jì)的職工，希望能允許開除。當(dāng)然，我們會(huì)很慎重的動(dòng)用這個(gè)權(quán)利，在開除之前，會(huì)與工會(huì)協(xié)商并獲得諒解。如果工會(huì)有異議的話，可以召開雙方代表共同參加的聽證會(huì)。”

    波夫斯基聽了這個(gè)解決方案，感覺原則上可以接受，畢竟解決五萬職工就業(yè)的問題沒受到影響，無非是解決哪一個(gè)的問題。不過他補(bǔ)充道：“我個(gè)人感覺可以試試。但我希望在聽證會(huì)上還能有政府方面的勞工代表參加？”

    “那肯定最好，我們也肯定歡迎?！笔聦?shí)上，無論是荊建，還是白蓮花，對波蘭等東歐幾國的企業(yè)都不怎么重視，那些承諾安置的職工養(yǎng)著都沒問題，主要看中的是劇變時(shí)期檢漏。但養(yǎng)著你，你老老實(shí)實(shí)的拿工資就得了，經(jīng)常找麻煩就沒意思了。因此有波夫斯基的承諾，那也算是進(jìn)了一步，“部長閣下，我們還將逐步進(jìn)行產(chǎn)權(quán)改革，會(huì)在職工的年終獎(jiǎng)金中納入分配股權(quán)，讓職工的利益和公司的利益真正捆綁在一起?！?/br>
    一聽這話，波夫斯基眼一亮：“這個(gè)好！這才是讓工人真正成為企業(yè)的主人翁。希望你們能盡快拿出方案，能作為我們新政府私有化的借鑒。另外告訴您一個(gè)好消息，證券市場建設(shè)將會(huì)是我們新政府的首要工作目標(biāo)之一。我們希望你們的企業(yè)成為波蘭首批的上市公司。”

    “呵呵?！?/br>
    “……”

    ……

    如果說，東歐那邊主要是受到政治運(yùn)動(dòng)的影響的話，中國這邊的問題就是……政府對所有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展事務(wù)實(shí)在太熱情，甚至熱情的讓人有點(diǎn)吃不消。

    差不多在同時(shí)，南灣的vcd廠也同樣投產(chǎn)。注意，是投產(chǎn)，并不是奠基開始建設(shè)，因?yàn)閺S房和設(shè)備早就準(zhǔn)備就緒，就等著把vcd全面推向市場了。