賀蘭定：“.......”任務轉(zhuǎn)嫁失敗。

    “要不......”阿史那虎頭抓耳撓腮好一會兒，遲疑道，“要不我去實習實習？”

    就像庫姆開食肆之前去酒樓實習學習一樣。自己不會領兵作戰(zhàn)，但是自己可以學?。?/br>
    “可！”賀蘭定也覺得可行。

    所謂“終日而思，不如須臾所學”，站在巨人的肩膀上前進可比自己萬丈高樓平地起來的輕松。

    也許現(xiàn)在大魏的兵制還很混亂落后，可是相對于領軍作戰(zhàn)一無所知的自己，那肯定是有值得學習的地方的。

    打定主意的賀蘭定立馬找上了自家舅舅，說明來意，“想送幾個族人去軍中學習學習?！?/br>
    賀蘭定摸摸鼻子，不好意思道，“要我跟著舅舅沖鋒陷陣，那我肯定指哪兒打哪兒，不成問題?！?/br>
    “可是讓我自己領兵帶隊，那還真不知道從何處抓手。”

    段寧聞言哈哈大笑，拍著賀蘭定的肩膀道，“無礙無礙！舅舅派就幾個老道的將軍去指點你下就成?！?/br>
    賀蘭定忙道不敢，“那不是公器私用了么?！毙牡?，段家的將軍帶出的隊伍最后是聽段家的，還是聽賀蘭家的呢？

    “還是我選兩個機靈的小子送來，舅舅幫忙錘煉一番，好教他們成才?！辟R蘭定很堅持。

    “行吧?！比麕讉€人進軍隊對段寧而言只是小事一樁。

    “你前段日子不是缺人口么?！倍螌庌D(zhuǎn)而說起另一件事。

    “是的?！辟R蘭定點頭。

    段寧道，“過幾日有一批朝廷的流放犯人到，到時候都送給你去使喚。”懷朔鎮(zhèn)除了是軍鎮(zhèn)，亦是朝廷流放之所，簡稱大魏“垃圾處理廠”。

    賀蘭定大喜，他以為“幢主”之名便是舅舅幫自己解決人口難題的法子，沒想到那只算前菜，真正的主菜還沒上呢。

    “都有哪些人？”賀蘭定打聽。要是流放的人員里有工匠之流，自己就賺大發(fā)了。

    段寧神秘一笑，“你且等著，好東西舅舅都給你留著呢。”

    賀蘭定總覺得他笑得有些猥瑣。

    段寧笑得猥瑣，嘴巴卻硬得很，無論賀蘭定怎么旁敲側(cè)聽，他硬是不透露分毫。

    賀蘭定只得作罷，將流放犯人的事情暫且擱置在一邊，先將“委派學習”的事情搞定。

    賀蘭定選了阿史那虎頭與可單鷹去懷朔軍中學習，阿史那熊塔代替阿史那虎頭的位置，負責護衛(wèi)賀蘭大宅的安全，可單毛接替可單鷹負責草原部落的事宜。

    小小的人事調(diào)整之后，賀蘭部落的人口越發(fā)捉襟見肘，大部分的工作都要靠著雇傭人手來完成，而原本的賀蘭族人則漸漸轉(zhuǎn)向管理崗。

    屋內(nèi)一燈如豆，昏黃的燈光下，賀蘭定梳理著部落的各項事宜。

    第一，賀蘭食肆。庫姆做得不錯，運營已經(jīng)上了軌道，每日收入可觀。不需要自己多費心。

    第二，賀蘭百貨。開業(yè)的新鮮勁兒和折扣過后，生意成交量降低許多。除了某些富貴人家圖個新鮮，將賀蘭家的羊毛制品劃入走親訪友的節(jié)禮單子，隔三差五地來采購。其他普通老百姓已經(jīng)很少來買了。

    對此，賀蘭定并不著急。

    一來，賀蘭百貨只是作為賀蘭羊毛工坊的對外商品展示而存在，自己有劉記商行的固定訂單托底，并不怕商品滯銷。

    二來，等第一批游商將羊毛制品販運會全國各地，銷路打開后，一定會有回頭客。

    第三，小食攤子。作為賀蘭食肆的前身，賀蘭小食鋪如今已經(jīng)完全成為了豆腐鋪子，只售賣成品豆腐和豆干等制品。收益一般，但經(jīng)營穩(wěn)定。

    賀蘭定筆尖一頓，寫下“可單青云”和“阿英”的名字。這兩個小年輕都挺能干的，阿英有主意，有創(chuàng)勁，而可單青云則忠誠不移。

    兩個人守著小食攤浪費了。等阿英生產(chǎn)完，賀蘭定就準備將兩人調(diào)走。小食鋪子則留給族中在戰(zhàn)斗中手上的傷殘人士。

    第四，羊毛工坊。如今在羊毛工坊的工作量最大，在里頭干活的族人也最多，從羊毛收購到羊毛印花都有賀蘭族人的參加。

    賀蘭定粗分了一下羊毛工坊的分工環(huán)節(jié)：羊毛采購、羊毛粗加工（剪羊毛、洗羊毛等）、羊毛細加工（搟壓毛氈、搓羊毛線等）、成品制成（毛氈裁剪印花、毛線紡織成衣等）。

    除此之外，還有技術創(chuàng)新研發(fā)小組和銷售團隊。創(chuàng)新任務下沉分配到每個環(huán)節(jié)，最后的銷售環(huán)節(jié)則由賀蘭百貨承擔。

    “需要調(diào)整一下分工?！辟R蘭定決定將族人們都調(diào)配到關鍵崗位，每個環(huán)節(jié)中設立兩名族人作為管理者。

    除了石灰石水漿洗、褶皺條紋壓制等技術保密的環(huán)節(jié)，其他的工序則全部采用雇傭人員。

    對于雇傭制度也要改善，從先前的保人制短工，改為長期聘用。雙方簽訂協(xié)議，提高薪資的同時也要加強約束。

    賀蘭定又在紙上寫下“篩選”和“培訓”二詞，并不是所有的族人都適合做管理者。

    有的是有心無力，想管人管事兒，但能力不夠。這就需要培訓學習來提高自己的能力。

    有的則是不喜歡動腦子，只喜歡做簡單重復的勞動。這就需要通過合適的方式來篩選，起碼要一個個談話問詢。

    “唉....”賀蘭定長嘆了一口氣。一樁樁的事情都需要時間和精力去處理。

    第五，賀蘭商隊。春節(jié)過后，賀蘭商隊都處于閑置狀態(tài)，沒有外出游商。