“一對一面談？！”

    “是的?，”吉霄說，“從今天開始，品牌部將分?為兩個小組，其一是設(shè)計組，就是由在?座的?各位設(shè)計組成；其二是策劃組，由剛調(diào)來部門的?新同事，以負責攝影的?玉兔組成。策劃組新成立，我會?著重帶；設(shè)計組那?邊則需要一位組長。我會?通過面談了解大家的?意愿跟能力，在?月會?前把崗位調(diào)整提交給?人事。”

    這話讓大家都有?些驚訝，特?別是設(shè)計們，交頭接耳。

    還來不及議論更多，就聽吉霄說：“然后是接下來三天的?工作安排。大家看下手中的?表格，每個人應(yīng)該都是三張。”

    方知?雨這才看起因為緊張被?她捻到有?些卷角的?資料。發(fā)現(xiàn)表一是“時間記錄”，二是“部門五問”，三是“月度計劃”。每張表上都有?填寫說明。

    吉霄做了簡要介紹，又告訴大家何時需要提交這些表格，最后提出兩點要求：

    “第一點，關(guān)于‘時間記錄’。它的?主要的?目的?是幫大家認識自己、了解自己。如果?愿意，除去工作之外，你甚至可以連吃喝拉撒的?時間一并記錄上去。這不是一份考卷，我也不會?打分?。所以請一定誠實填寫，在?面談開始前至少記錄兩天。”

    “第二點，關(guān)于剩下兩張。完成‘部門五問’和‘月度計劃’前，大家需要先?去查看部門群里新上傳的?年季目標，看完后再根據(jù)自己的?情況填寫。”說著又強調(diào)，“先?理解目標，再填表。明白了嗎？”

    有?人明白了，有?人還茫然。吉霄也沒再解釋，只?說等你們開始填寫，還會?遇到更多問題。到時歡迎在?群里提問，也可以去旁聽培訓(xùn)——

    “明天小宅，”說著指向坐她身旁的?女生，“就是這位，她會?負責給?策劃組的?新同事做培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容會?包括年季目標的?學(xué)習(xí)，以及那?三張表格的?填寫。各位老同事如果?覺得有?必要，也可以來參加?！闭f著又問，“大家還有?什么問題嗎？如果?有?，現(xiàn)在?可以問?！?/br>
    馬良第一個舉手：“剛才你說得有?些快，什么時候要交哪張表，能麻煩你再重復(fù)一遍嗎？”

    “表一表二周五上班前交；表三下周周會?前完成，帶上參會??！奔稣f，“不用擔心，我待會?兒會?把所有?要求和提醒編輯成文字發(fā)群里?！?/br>
    然后是另一個設(shè)計：“明天的?部門培訓(xùn)，你說我們是覺得有?必要才參加，也就是說不去也可以？”

    “可以，”吉霄答，“培訓(xùn)更多的?是針對新同事，其他人根據(jù)自身情況來。如果?可以按我的?要求把表格完成好?，不參加完全沒問題?！?/br>
    又有?人問：“那?個一對一面談也是放在?這周？”

    “是的?。周五上午九點半開始，先?談設(shè)計組，后談策劃組?！?/br>
    “能提前跟你預(yù)約面談時間嗎？我們手里還有?其他工作，需要把時間錯開?！?/br>
    “沒問題。有?特?別需求的?在?明天下班前都可以跟我協(xié)調(diào)?！?/br>
    之后又是問及面談。確認不加入考核，只?是個雙向溝通，大家的?心才放下些。

    等了片刻再無人吭聲?。吉霄看看手機：

    “那?今天先?這樣。還有?幾分?鐘到6點，大家可以互相認識一下，夠鐘就自己下班吧?！?/br>
    出會?議室前又回頭補充：“對了，工作上有?什么問題都可以在?群里說，覺得不方便私聊我也行。這會?兒我跟陸羽還有?點事要談，遲點我會?回復(fù)?！?/br>
    看著女人推門離去的?背影，方知?雨捏緊手中的?資料，又聽準點下班卻依然有?所不滿的?設(shè)計們抱怨，說面談多麻煩，填表也是，線上提交不行嗎？非得手寫。

    然后，她就發(fā)現(xiàn)在?這個節(jié)骨眼上，“回請”什么的?，她根本沒辦法跟吉霄提出口。

    第20章 時間

    三日后。方知雨在座位上緊張地等待面談。

    她?的面談被安排在倒數(shù)第二位, 是靠后的，但又不算特別?。

    如果被特別地安排在最后一個，那她?還能鼓起勇氣, 問問吉霄今晚可否一起下班, 然后回請她?。但事情卻?沒有這么發(fā)生。

    事實?上，這幾?天她?要學(xué)的內(nèi)容很多，也沒什么余力去想回請的事。至于吉霄, 更是新官上任，每天都在忙碌。

    方知雨展開吉霄要大家在面談前完成?的“作業(yè)”。

    三天兩張表，聽上去繁雜。但真正動手?做，才發(fā)現(xiàn)即使是手?寫，每天花費的時間?也不到一刻鐘。

    令方知雨想不到的是, 這兩項不算難的“作業(yè)”, 竟然讓她?進公?司這么久以來?第一次反觀起自己的工作。

    拿到表的當天, 方知雨先感興趣的是“部門五問”。聽吉霄說“五問”有兩個版本，分老人版和新人版。她?拿到的是給新人的。

    第一問尤其簡單, 說說自己的特長、優(yōu)勢跟興趣。因為看到這個，方知雨才覺得這個表應(yīng)該很好?完成?。

    然而繼續(xù)看下去, 就發(fā)現(xiàn)接下來?的四問她?一個也答不上：

    在你看來?, 品牌部是做什么的？

    如何?將你的特長與優(yōu)勢更好?地發(fā)揮到部門的工作中?？

    在品牌部年?度目標里，如果要負責一個重點項目, 你認為自己可以勝任哪一個？